Gerente de Recursos Humanos

 Promoción e Impartición, Coordinación de Cursos a Empresas: de Liderazgo, Comunicación, Motivación, Trabajo en Equipo, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Cuidado del Medio Ambiente Laboral, para Supervisores y mandos medios, Asesoría en la Administración de Contratos Colectivos de Trabajo, Demandas Laborales, Pasivos Laborales, Prospección y Cierre de ventas, Outplacement, Seguros, Afores, Pensiones, Planes de Retiro e Inversión, Elaboración de DNC, Auditorías de Recursos Humanos;(Asesoría en Recursos Humanos por seis meses a Combustibles y Servicios el Reten, Administración de Personal, Nominas, Imss, Actualización de Contratos de Trabajo, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación en Filosofía y Valores, Finiquitos etc.  

 Administración del área de Recursos Humanos, Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Desarrollo y Evaluación de personal por competencias, Atracción y Retención del Talentó, Plantillas de remplazo, Terminación de la relación laboral, Finiquitos, Sueldos, Compensación y Beneficios, Implementación de Bonos por desempeño, Nominas, Imss, Relaciones Laborales, Manejo de Sindicato, Indicadores de Recursos Humanos, Perfiles, Descripciones de puestos, Elaboración de tabuladores competitivos, Difusión de los valores de identidad de la empresa, Implementación de programa de Seguridad, Salud Ocupacional, Servicios al personal, Vigilancia, Mantenimiento a oficinas, pólizas de seguros,  etc. 

Administración del Capital Humano, Nominas, Imss, Coordinación, Supervisión, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Certificaciones en ISO 9001, 14000, 18000, Industria Limpia, ESR., Indicadores KPI, Seguridad y Medio Ambiente, Relaciones Laborales, Negociaciones Sindicales, Relaciones Comunitarias, Descripción y Análisis de Puestos (Sistema Hay), Evaluaciones de Desempeño Semestralmente, Planes de Sucesión y Atracción del Talento, Tabuladores de Sueldo, Compensaciones y Beneficios Competitivos, Filosofía, Código de Ética y Valores en Inducción, Elabore el Plan de cierre de la empresa. 

Desarrollo Organizacional, Formación de Lideres y Equipos de Trabajo competitivos

Administracion de Personal, Contabilidad Administrativa, Estados Financieros, Balance General, Finanzas, Economía, Manejo de Sindicatos, Nominas, Seguro social, Capacitacion, Desarrollo Organizacional, Descripciones de Puestos, Evaluación de Personal, Finiquitos, Liderazgo, Desarrollo de Casos de empresas, Estadísticas, Manejo e Interpretación de la LFT. Reemplazos de Personal.