Gerente de Recursos Humanos

A cargo del Departamento de Recursos Humanos: Reclutamiento y selección, Administración de personal, Nóminas, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Conocimiento de la gestión de la administración de personal, incluidas la nómina y la gestión de compensación, beneficios y prestaciones por ley.
• Eficiente en la gestión de los procesos de selección y captación de nuevo talento para 33 sucursales.
• Capacidad para gestionar procesos recurrentes de RRHH como manejo de personal, reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, altas y bajas de empleados, expedientes de personal.
• Elaboración de perfiles/descripción de puestos y plan de carrera.
• Desvinculaciones de personal: gestión de finiquitos e indemnizaciones, con un índice de cero demandas laborales y ahorro de al menos 50% en indemnizaciones.
Conocimiento y aplicación de la LFT.
• Conocimiento y aplicación de la NOM-035: Elaboración de política de Factores de Riesgo Psicosocial, aplicación de encuestas de ATS y FRS.
• Control y elaboración de incidencias para pago de nómina: vacaciones, permisos, incapacidades, ausentismos, etc.
• Control de stock y gestión de elaboración de uniformes y gafetes de personal.
• Capacitación de personal: Gestión de cursos de Inducción, PLD, Cursos con proveedores externos e instituciones, obteniendo un total de 7433 horas de capacitación de todo el personal en 2019, a un bajo costo.
• Convenios: con universidades para obtención de becas y cursos gratuitos; con Fomento Económico de Chiapas, obteniendo los beneficios otorgado a los socios de dicha Asociación.
Elaboración de reportes: rotación de personal, vacantes, plantilla cubierta, capacitación, incapacidades, vacaciones, etc.
• Elaboración y difusión de comunicados a toda la organización.
• Elaboración y aplicación de protocolos de actuación ante la Nueva Normalidad.

Determinación de Cuotas obrero - patronales a clientes de nómina.
• Análisis del cobro correcto en materia de Seguridad social a clientes.
• Elaboración de reporte de saldos de una cartera de 200 clientes aproximadamente.
• Elaboración de reportes varios.
• Gestión de cobro a clientes con adeudo.
Gestión de trámites diversos:
• Aperturas de Registros Patronales ante el IMSS/ Alta de Impuesto sobre nómina ante Hacienda.
• Cambios de Domicilio de registros patronales ante el IMSS y Hacienda.
• Liquidaciones, ante el IMSS y Hacienda.
• Renovaciones de Firmas Digitales - de manera virtual y presencial
• Gestión de Documentación, para trámites de Licencias Estatales, municipales, empadronamientos del estado de Quintana Roo.
• Elaboración y Actualización de Base de datos. Entrega de Reportes.

Aplicación de Movimientos de altas, bajas, modificaciones de salario ante el IMSS. Control de Incapacidades.
• Captura de movimientos al SUA. Elaboración de proyecciones de mano de obra para efectos del SATIC.
• Cálculo de SATIC-02; SATIC-03, SATIC-05.
• Elaboración y actualización de bases de datos. Inscripción de empresas al Escritorio virtual; descarga de opinión de cumplimiento.

Ingeniera Industrial