ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Recursos Humanos y Capacitación
Requisitos
Sexo Femenino.
Licenciatura concluida.
Edad de 26 años en adelante.
Experiencia mínima de 1año en depto. de Recursos Humanos.
Horario lunes a viernes de 800 a.m. a 600 p.m. 1 hora y media de comida sábado de 800 a.m. a 130 p.m.
Funciones principales
Reclutamiento y Contratación.
Psicometría básica.
Estudios Socioeconómicos.
Capacitación teórica y práctica.
Acompañamiento al personal de nuevo ingreso.
Prenomina.
Administración de Personal Plantilla de 35 empleados.
Dinámicas de integración de equipos de trabajo.
Prestaciones y Beneficios
Bono de Asistencia y puntualidad 1,000 mensual
Prestaciones de Ley.
Préstamos personales.
Pago de nómina semanal.
Oportunidad de Crecimiento.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Recursos Humanos y Capacitación para el sector de Recursos Humanos en la empresa Carbadia SA de CV SOFOM ENR de Tepic. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Carbadia SA de CV SOFOM ENR
- 10000$ - 20000$
- 16/05/2024
- 14/08/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... gestionar la incorporación y capacitación de nuevos empleados... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestorequisitos:......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones......
Funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos......
