ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos del personal.
- Administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina.
- Coordinar programas de bienestar y actividades de integración.
- Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados.
Ofrecemos:
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Flexibilidad de horarios (medio tiempo).
- Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
Requisitos del puesto
Requisitos:
- Experiencia previa en funciones similares.
- Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Orientado a resultados y con habilidades analíticas.
ENVIAR CV AL *44*27*84*70*95*
Detalles de la oferta
- Indefinido, tiempo completo
- 10000$ - 20000$
- 14/12/2023
- 27/05/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
