ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal.
Responsabilidades:
- Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y políticas internas.
- Brindar apoyo en la gestión de trámites administrativos del personal, tales como altas, bajas, permisos y licencias.
- Contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal.
- Colaborar en la gestión y actualización de la base de datos del personal, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.
Ofrecemos:
- Oportunidad de adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector.
- Flexibilidad de horario para adaptarse a las necesidades académicas.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos del puesto
Requisitos:
- Estudiante universitario(a) activo(a) en carreras afines a Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o áreas similares.
- Disponibilidad para trabajar en un horario de medio tiempo, compatible con el horario académico.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Proactividad y atención al detalle.
- enviar cv al *55*65165337* con Lic fernanda
- Conocimientos básicos de herramientas informáticas y manejo de paquetería Office.
Detalles de la oferta
- 76100 - Bleu Fraccionamiento 76100 Querétaro Santiago de Querétaro
- Indefinido, medio tiempo
- 10000$ - 20000$
- 24/03/2024
- 22/06/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
