ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Descripción del puesto:
Un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable. Debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas y prácticas de recursos humanos.
Requisitos del puesto
Requisitos:
-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o un campo afín.
-Sólida comprensión de las prácticas.
-Habilidades de organización y atención a detalle
-Experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos
-Capacidad de recopilar, analizar y presentar datos
Otros datos del puesto
Tus responsabilidades incluyen:
- Reclutamiento y selección de personal
- Administración de personal
- Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas laborales.
- Gestionar conflictos laborales y mediar en disputas.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Detalles de la oferta
- Temporal, medio tiempo
- 02/11/2023
- 27/05/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
