ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS TURNO DIURNO
Descripción de la oferta de empleo
Reclutamiento y Selección Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la aplicación de pruebas psicométricas.
Evaluación del Desempeño Colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados, ayudando a definir indicadores clave de rendimiento y proporcionando retroalimentación a los empleados y a los supervisores.
Entrevistas de Salida Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre las razones por las cuales los empleados abandonan la organización y analizar estas tendencias.
Capacitación y Desarrollo Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados, identificando necesidades de formación y ayudando en la implementación de programas de aprendizaje.
Gestión de Conflictos Colaborar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y supervisores.
Bienestar Laboral Ayudar en la promoción del bienestar de los empleados, identificando posibles problemas de salud mental o estrés laboral y coordinando recursos para abordar estos problemas.
Análisis de Datos Utilizar técnicas y herramientas de análisis de datos para evaluar tendencias y métricas relacionadas con el personal, como la rotación de empleados o la satisfacción laboral.
Cumplimiento Legal Asegurarse de que la organización cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la contratación y la gestión de empleados.
Comunicación Interna Colaborar en la comunicación interna de la organización, ayudando a transmitir políticas, cambios en la empresa y otros mensajes importantes alosempleados.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa CORPORATIVO DE AUTOPARTES OCEAND SA DE CV de Toluca. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
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- 19/04/2024
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... manejar la documentación y trámites asociados a la......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... orientado a resultados y con habilidades analíticas enviar cv al *44*27*84*70*95*... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos: experiencia previa......
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Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
