ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos del puesto
Educación Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como generalista de recursos humanos.
Conocimientos Amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en México, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.
Habilidades Excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.
Responsabilidades del puesto
Realizar el reclutamiento y selección de personal para cubrir las vacantes existentes en la empresa, conforme a tiempos establecidos por el procedimiento interno.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de acuerdo a las DNC para asegurar la competencia del personal y elevar la excelencia operativa.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados y su registro en el sistema de administración de personal, asegurando la confidencialidad de la información.
Administrar y supervisar los contratos laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales vigentes y el reglamento interior de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de la empresa.
Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc., de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
Asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN.
Implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.
Garantizar clima laboral saludable, implementar encuestas de satisfacción de personal y planes de mejora.
Implementación del programa anual de Wellness Diversas acciones de integración.
Gestión y control de presupuesto de recursos humanos, cumplimiento y ejecución del proceso de compra para actividades de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley aguinaldo, fondo de ahorro, seguro de vida, vales de despensa.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa VEOLIA de Chihuahua. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- VEOLIA
- 23000$ - 23000$
- 26/05/2024
- 24/08/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... asegurar la aprobación de todos los filtros del proceso de selección en cada uno de los candidatos y recabar la......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
