ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I MEXICO
Descripción de la oferta de empleo
Descripción del puesto:
Realizar actividades de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal.
Brindar soporte en la gestión del clima laboral y relaciones laborales.
Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos.
Participar en proyectos relacionados con el desarrollo organizacional y la gestión del talento.
Requisitos:
Estudiante o Licenciada en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en el sector
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Dominio de herramientas informáticas (MS Office, sistemas de gestión de recursos humanos, etc.).
Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
Prestaciones de ley
Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en postularte!
¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 16/04/2024
- 15/07/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... posteo de vacantes de páginas web, recepción de candidatos y aplicación de......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... enviar cv indispensable al *44*27*84*70*95*......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... coordinar programas de bienestar y actividades de integración......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... coordinar programas de bienestar y actividades de integración......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... coordinar programas de bienestar y actividades de integración......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
