ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Nos especializamos en la venta de bienes de consumo y contamos con 75 sucursales en la CDMX y área Metropolitana.
Valoramos el ambiente dinámico y ofrecemos oportunidades de crecimiento para nuestros colaboradores.
Ubicación.
La vacante está ubicada en Cuautitlán, Estado de México Requisitos del puesto Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, especialmente perfiles operativos.
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Conocimiento en fuentes de reclutamiento, entrevistas, contrataciones y elaboración de expedientes.
Conocimiento general en Recursos Humanos, incluyendo bajas, clima laboral, capacitación y atención a colaboradores.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Responsabilidades del puesto Realizar reclutamiento y selección de personal para perfiles operativos.
Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Brindar apoyo en la gestión de bajas, clima laboral, capacitación y atención a colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales 1.
ueldo mensual d e $ netos.
2.
poyo de pasajes.
3.
aja de ahorro 4.
guinaldo de 15 días o la parte proporcional al tiempo laborado.
5.
rima vacacional y prima dominical.
6.
acaciones (12 días por el primer año laborado).
7.
lanes de capacitación y desarrollo a corto plazo.
8.
ía de cumpleaños.
9.
eguro de vida.
10.
eguro de gastos funerarios.
11.
recio de socio en todas las sucursales.
12.
réstamos personales (hasta 1 mes de sueldo) a pagar en 12 semanas sin intereses.
13.
onvenios con Universidades para estudiar la licenciatura, maestría e inglés, aplicable para el colaborador y familiares.
14.
onvenios con centros recreativos para el colaborador y su familia.
15.
onvenios con laboratorios para análisis clínicos del colaborador y familiares.
Envía tu CV a vluna@
Detalles de la oferta
- GRUPO SCORPION
- 25/05/2024
- 23/08/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... asegurar la aprobación de todos los filtros del proceso de selección en cada uno de los candidatos y recabar la......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... administrar y supervisar las actividades relacionadas con la nómina... oportunidades de desarrollo profesional... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
