ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente calificado y con experiencia en administracion de personal Requisitos.
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Analista de Recursos Humanos.
- Dominio de los procesos de pre nómina, calculo de finiquito, reclutamiento de personal administrativo y conocimientos de SUA.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones delicadas de manera profesional.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas.
- Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y plataformas de reclutamiento - Disponibilidad de horario (L-V de 9 AM a 7 PM con 1 hora y 30 min de comida; Sabado medio dia) - Sin problema de traslado a Parque Industrial Balvanera Responsabilidades.
- Encargarse del proceso de pre nómina.
- Calculos extraordinarios tales como finiquitos, aguinaldo y fondo de ahorro.
- Validacion de descuentos de Infonavit, FONACOT, pensiones alimenticias, entre otros.
- Brindar soporte con dudas y aclaraciones de personal de confianza y autoridades diversas - Reclutamiento de personal administrativo.
- Realizar reporte mensual de recursos humanos con gerencia.
- Manejo de base de datos y control de expedientes.
- Administrar las altas, bajas y modificaciones de salario ante el departamento de IMSS.
- Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
- Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre indicadores de personal.
Ofrecemos.
- Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
- Fondo de ahorro del 10% -Prima vacacional del 75% - Excelente ambiente laboral.
- Prestaciones superiores a las de ley.
Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, por favor postulate por este medio o envía tu currículum vitae actualizado a o
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... gestionar la incorporación y capacitación de nuevos......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... colaborar en la resolución de conflictos laborales y brindar asesoramiento a empleados... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades......
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Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
