ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
FUNCIONES
-Generar estrategias de reclutamiento efectivas y la identificación de candidatos altamente calificados para cubrir posiciones clave en nuestra organización. Para tener éxito en este rol, es necesario que cuentes con habilidades sólidas en el reclutamiento y selección de talento.
-Responsable del seguimiento a las contrataciones de nuevos empleados, asegurando la correcta integración de los mismos en nuestra empresa. La organización de eventos, como ferias de empleo y jornadas de reclutamiento, también será parte de tus responsabilidades, ya que buscamos una persona con habilidades de networking y que sepa cómo promover nuestra empresa como un empleador atractivo.
-Elaboración de contratos y expedientes de los empleados, así como el conocimiento y dominio de diversos medios de reclutamiento, como redes sociales, bolsas de empleo y contactos profesionales. Para poder desempeñarte eficientemente en este rol, es importante que cuentes con excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como una fuerte capacidad de organización y atención al detalle.
REQUISITOS
Licenciatura en Capital Humano, psicología o afín.
Experiencia de 1 año (Deseable)
Manejo de fuentes de reclutamiento.
Persona organizada y con actitud de servicio
OFRECEMOS:
Oportunidades de crecimiento profesional.
Prestaciones de Ley.
Uniformes
Estacionamiento
Ambiente de trabajo dinámico y competitivo y un salario competitivo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 29/04/2024
- 28/07/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... trabajo en equipo......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo dinámico y colaborativo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... coordinar programas de bienestar y actividades de integración... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... coordinar programas de bienestar y actividades de integración... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... gestionar y mantener actualizada la......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... coordinar programas de bienestar y actividades de integración... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
