ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administracion o a fin.
• Disponibilidad para viajar (PUEBLA , TOLUCA , ECATEPEC , CDMX)
• EXPERIENCIA COMO CONSULTOR, CAPACITADOR, COACHING CORPORATIVO , INTRUCTOR, FACILITADOR, EXPERIENCIA EN IMPARTICION DE TALLERES, SEMINARIOS, CURSOS Y DESARROLLO DE MATERIAL, CERTIFICADO COMO INSTRUCTOR ANTE STPS. CON EXP. EN ACTIVIDADES GRALES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Manejo del Erp Odoo
FUNCIONES:
• Reclutamiento y Selección
• Contratación de personal
• Inducción y apoyo en actividades de capacitación
• Control de renovación de contratos
• Control de expediente personal
• Desarrollo de programas de capacitación
• Proyectos de instrucción y formación a nivel operativo, administrativo y ejecutivo
• Reporte y Novedades nomina
• Altas y bajas de Nomina
• Desarrollo de capacitaciones presenciales, virtuales, en línea
• Desarrollo de habilidades y hábitos en el personal
• Desarrollo, aplicación y seguimiento a encuestas de clima organizacional
• Actividades generales de desarrollo organizacional
• Comunicación interna
• Creación de manuales
OFRECEMOS:
• Sueldo: $10,000 a $12,000 Mensuales Brutos
• Prestaciones de ley
• Bonos de cumplimiento
HORARIO:
• L-V 9:00 am a 6:00 pm y S de 9:00 am a 2:00 pm
ZONA DE TRABAJO:
• Fraccionamiento Las Américas- Ecatepec
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 27/03/2024
- 25/06/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... manejar la documentación y trámites asociados a la......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... orientado a resultados y con habilidades analíticas enviar cv al *44*27*84*70*95*... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos: experiencia previa......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... salario competitivo acorde a experiencia y habilidades... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
