ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Requisitos:
Edad: 23-30 años
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín concluida
Género indistinto
Disponibilidad de horario para rolar turnos y trabajar día sábado (se rolan turnos de acuerdo a las necesidades de la operación)
Mixto: L-V 08:30-18:00 horas y S 08:30 – 14:00
1er turno: L-S 06:30 a 14:30 horas
2do turno: L-S 14:30 a 22:00 horas
3er turno: L-V 22:00 a 06:30 horas
Vivir cerca de El Salto Park (No más de 45 minutos)
Experiencia comprobable mínima de 1 año en proceso de Recursos Humanos y Administración de personal
Funciones y actividades:
*Administración de personal
*Altas y bajas de sistema
*Manejo de Incidencias
*Elaboración de pre nómina
*Registro y control de incidencias e incapacidades
*Seguimiento a colaboradores
*Entrega de herramientas de trabajo (equipos electrónicos y comunicación)
*Control y manejo de expedientes
*Desvinculaciones Laborales
Ofrecemos:
Sueldo + bono de productividad
Pago semanal
Prestaciones de Ley
Contratación directa
Tarjeta de descuentos en tiendas de la cadena a los 3 meses
Detalles de la oferta
- Grupo ViZion
- Sin especificar
- 14/03/2024
- 12/06/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
