ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS / $15,000 LIBRES + PAGO SEMANAL + PL / ZAPOPAN
Descripción de la oferta de empleo
*** AUXILIAR ADMINISTRATIVO / RECURSOS HUMANOS***
Requisitos:
• Licenciado en Recursos humanos, administración, o afín, mínimo 1 año en puesto similar
• Experiencia, manejo de personal, altas y bajas IDSE, realizar prenómina y nómina, reclutamiento y contrataciones, archivo y resguardo de expedientes,.
• Manejo de caja chica y viáticos.
• Conocimiento en Microsoft Office y/o Google workspace.
• Manejo de vehículos estándar y licencia de conducir vigente.
Actividades:
• Actualizar bases de datos de RR. HH.
• Ayudar en la preparación de nóminas
• Realizar proceso de reclutamiento
• Realizar movimientos, modificaciones y consultas requeridas en IDSE, IMSS, Plataformas Liverpool, enviar lo necesario por correo y realizar archivo digital (Drive).
• Realizar documentos de identificación y acceso para personal
• Realizar pagos, con registro y archivo de recibos (Digitales y físicos)
• Apoyo general a las gerencias y dirección
• Dar cumplimiento a todos los procedimientos, políticas e instrucciones de trabajo publicadas en el SGC.
Se Ofrece:
* Salario $12,000.00 a $15,000.00 libres mensuales
* Prestaciones de ley
* Pago semanal
* Cotización 100% IMSS
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y Sábados de 9:00 a 13:00 hrs
Lugar de trabajo: Zapopan, Jalisco
Interesados por favor postúlense mediante la página con su CV actualizado.
¡Saludos!
Detalles de la oferta
- EXPERTISE
- Sin especificar
- 29/03/2024
- 27/06/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... cubrir vacantes en tiempo y forma... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... coordinar y llevar a cabo entrevistas de trabajo......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... conocimiento sólido de leyes laborales......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
