Director de recursos humanos

Principales funciones son la administración de Recursos Humanos, Nominas (IMSS, SAR, INFONAVIT), Desarrollo Organizacional, estrategia en los Juicios Laborales, análisis de estructuras organizacionales, Compensaciones y Beneficios, Reclutamiento y Selección de Personal, Relaciones Laborales, Reglamento Interior de Trabajo, Contratos Individuales de Trabajo, evaluaciones 360, Nine Box, Clima Laboral, Control presupuestal de Mano de Obra y Comunicación Organizacional e implementación de ERP RH-Nóminas.

Principales funciones fue brindar consultoría y asesoría en Recursos Humanos, estrategia en los juicios laborales, estructuras organizacionales, elaboración de contratos Inter compañías, servicio de reclutamiento y selección, sustituciones patronales, desahogo de Inspecciones de la STPS, Registro ante SPTS para REPSE, negociación con sindicatos, Reglamento Interior de Trabajo, Contratos Colectivos de Trabajo y Contratos Individuales de Trabajo, liquidación laboral y prestaciones laborales, conciliación laboral, contestación de demandas laborales, formular pruebas, amparos directos e Indirectos y recursos de revisión, desahogo de pruebas, atender audiencias en la Juntas Locales y Federales, desvinculación, Incidentes de liquidación, negociación con magistrados de tribunales colegiados y autoridades del trabajo.

Principales actividades, responsable de los Contratos Colectivos de 6 empresas, elaboración Actualización y Administración de Contratos Individuales de Trabajo de 6 empresas, Elaboración y Administración del Reglamento Interior de Trabajo de 6 empresas, negociación con sindicatos tales como CTM, STPRM, FORET, responsable del área Jurídico Laboral, en atención de juicios en Juntas Federales y Locales, contratación y Desvinculación del personal de las 6 empresas del grupo, contratos Inter compañías para la prestación de servicios, asesoría legal laboral al Staff de Capital Humano, administración de expatriados ante el INM, control de documentos y responsable de área de Seguridad Patrimonial.

Responsable de la medición de indicadores de RH, administración y aplicación de contrato colectivo, negociación con sindicato de la FNSI, evaluaciones 360, desincorporaciones (Bajas, Recisiones de Contrato), actas administrativas, administración y aplicación del sistema de categorías en Planta García, presupuestos e incentivos, compensaciones y beneficios, trámites ante migración para permisos de trabajo para personal extranjero (INM), reclutamiento y selección, departamento médico, responsable de los comedores de Planta Santa Catrina, Planta SuperAlloys y Planta García, transporte de personal, eventos institucionales y deportivos de Frisa Industrias y recreativos de Planta Santa Catarina y Planta García.

Actividades principales son la administración y aplicación de 6 contratos colectivos, relación con sindicatos de 4 centros de distribución (CONASIM), desincorporaciones, trámites ante la JLCA, evaluación 360, encuestas de liderazgo, clima organizacional, actas administrativas, medición y control de indicadores de RH, asignación de vivienda para personal operario y empleado (PAVITAC), aplicación del RIT, asignación de puestos por competencias, compensaciones y beneficios, alineación de puestos, nómina, departamento médico, planeación y presupuestos de mano de obra, Head Count,  Compensación variable y prestaciones.

Actividades y funciones, medición y control de indicadores de RH, administración y aplicación de Contrato Colectivo y RIT, negociación sindical de la FNSI, trámites ante la JLCA, actas administrativas, desincorporaciones (Bajas y Recisiones de Contrato), clima laboral, departamento de vigilancia, departamento médico, seguridad industrial, selección de personal operario, servicios generales y nómina.

Responsable de la medición y control de indicadores de RH, administración y aplicación de Contrato Colectivo y RIT, evaluación 360., encuestas de liderazgo, encuesta de clima organizacional, negociación con sindicato de la FTSA, negociación de finiquitos y recisiones de contrato, actas administrativas, administración de la caja de ahorro, departamento de vigilancia, nómina, departamento médico, responsable del recreativo de Cydsa (Privada Roble), miembro del comité de situación de crisis, auditor interno de ISO 9000:2000 e ISO 14000:2004, responsable de administrar GMM, Seg. Vida, Seg. de Autos

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