SCRUM MASTER

Scrum Master As an employee at Thomson Reuters, you will play a role in shaping and leading the global knowledge economy.
Our technology drives global markets and helps professionals around the world make decisions that matter.
As the world’s leading provider of intelligent information, we want your unique perspective to create the solutions that advance our business—and your career.
About the Role.
In this opportunity as Scrum Master, you will.
Be responsible for leading multiple scrum teams, facilitate and support the scrum process, and ensure that the team adheres to its principles and practices.
Coach scrum teams to follow agile practices and self-organize, self-manage, and reach a higher level of scrum maturity.
Proven ability to lead a team to a successful project delivery's and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.
About You.
You're fit for the role of Scrum Master if your background includes.
Years of Experience.
5- 10 Years.
3+ years of experience as a Scrum Master in a Product Development and delivery organization.
Create a high performing environment by resolving conflict, removing impediments, and identifying areas of continuous improvement.
Facilitate scrum events such as sprints, retrospective meetings, and daily stand-ups.
Work cross-functionally with product owners to create and maintain the product backlogs.
Communicate with stakeholders the timelines, risks, and progress of the teams.
Be data-driven and make empirical decisions at every step.
Shield the team from external interference to enable optimal functionality and productivity.
In-depth knowledge of Agile practices including the Scrum framework.
Exceptional communication and collaboration skills and the ability to influence people at various levels.
Experience in a leadership role (Scrum Master, Team Lead) with strong understanding of Scrum/Agile principles.
Business System domain knowledge is highly desirable.
Strong communication skills with ability to communicate complex messages and teach new concepts.
Experience working with global teams.
What's in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.
Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Purpose Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
#LI-SB3 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años.
Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo.
Reuters.
Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan.
asesorar, defender, negociar, gobernar e informar.
Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas.
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Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos.
Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadano, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable.
Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
También hacemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con la ley aplicable.
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