ANALISTA IMSS ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Somos lideres en aseguramiento y en proyectos digitales en México y LATAM. Tenemos más de 10 años en la industria. Por crecimiento solicitamos Analista IMSS / Administración de Personal
Actividades:
Presentación y Control de Movimientos afiliatorios al IMSS por IDSE (altas, bajas, MS)
Elaboración de SUA de HC mín. 1500 y mas de 10 registros patronales
Confronta de Emisiones SUA – IMSS – Nómina (EMA EBA)
Presentación de Prima de Riesgo de Trabajo de más de 10 RP
Presentación de SIPARE de más de 10 RP
Llenado de ST7, control de incapacidades EG, RT y MAT
Control y cálculo de créditos de INFONAVIT (importe de descuento en nómina)
Apertura de RP nuevos, renovación de certificados
Aclaraciones de Cedulas de diferencia IMSS, INFONAVIT
Determinación de Salario Base de Cotización
Presentación REPSE (ICSOE y SISUB) indispensable
Requisitos:
Carrera trunca o terminada en contabilidad, finanzas o administración.
Experiencia demostrable en tareas contables y el manejo de recursos humanos.
Conocimientos sólidos en el uso de software de contabilidad y herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, cálculo de impuestos.
Manejo de excel intermedio-avanzado.
Experiencia minima de 2 años.
Ofrecemos:
Sueldo fijo: $12,000.00 + hasta $3,000.00KPI
Lunes a Viernes de 9:00hrs a 18:00hrs y una guardia sabatina de 5 horas
Prestaciones de ley
Apoyos económicos
Descuentos preferenciales
Incentivos por parte de la aseguradora
Servicio de comedor (no gratuito)
Seguro de vida
Zona a laborar: Cerca del metro tacuba, Miguel Hidalgo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipos de compensaciones:
Descuentos y precios preferenciales
Seguro de vida
Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Detalles de la oferta
- Centro de Atracción de Talento
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 18/04/2024
- 17/07/2024
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
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¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... espacio para aprender y crecer en el ámbito de la selección de personal... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestoresponsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección......
Experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... requisitos del puestorequisitos: -licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, o un campo afín......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
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