ANALISTA DE GESTION DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Contamos con más de profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida! ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO Principales responsabilidades del puesto.
Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
Implementar herramientas para medir y gestionar el talento Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
Experiencia.
Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
Aplicación de encuestas de clima o NOM035 (deseable) Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes) (deseable) Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores.
Conocimientos.
Paquetería office.
Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.) Programas de cultura.
Liderazgo de equipos.
Campañas de comunicación.
Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).
– Básico Buena redacción y ortografía.
Requisitos adicionales.
Disponibilidad de horario Tipo de contrato Permanente
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 16/04/2024
- 15/07/2024
Únete a nuestro equipo como: analista de atracción de talento objetivo del puesto: realizar el reclutamiento y atracción de talento del mejor personal para la cobertura de tiendas en todos sus formatos... ¡valoramos tu talento y queremos que seas libre de ser tú! ¡suma tu talento con nosotros!......
Establecer y supervisar el proceso de selección y reclutamiento de personal, asegurando la adquisición de talento humano que contribuya con el crecimiento de la empresa... aplicar herramientas para la detección de necesidades de capacitación que permita desarrollar la matriz de capacitación......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y......
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Responsabilidades: participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir diferentes posiciones dentro de la empresa... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de......
Posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... conocimiento de herramientas de análisis de datos como excel, sql, o herramientas similares... colaborar en la creación y mantenimiento de informes y paneles de control para medir y evaluar la eficacia de las iniciativas de......
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Administración de empresas, lic... gestion de negocios u otras afinesedad 30 - 40 años-vocación de servicio-capacidad para impulsar el cambio y la mejora continuasexo indistintoexperiencia en :-posiciones de liderazgo y con amplio conocimiento en responsabilidad y sustentabilidad empresarial-manejo de......
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