ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Administración de Personal y RL
Requisitos:
Licenciatura en Administración o a fin.
Experiencia de dos años mínima:
Manejando prenómina.
Conocimientos en la LFT.
Manejo de Excel avanzado.
Finiquitos y liquidaciones.
Desvinculaciones laborales.
Ofrecemos:
Sueldo bruto mensual de $13,000 a $15,000 (Acorde a experiencia).
Prestaciones de ley.
Servicio médico gratuito.
Contrato temporal por incapacidad (3 meses)
Lunes a viernes de 08:30 a 18:30
Zona de Trabajo. FÓRUM NAUCALPAN
SI CUMPLES CON EL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO
Detalles de la oferta
- INVEX
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 14/03/2024
- 12/06/2024
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas... requisitos del puestorequisitos:......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto: buscamos un administrador......
Experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Gestionar conflictos laborales y mediar en disputas... habilidades de organización y atención a detalle -experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos -capacidad de recopilar, analizar y presentar datosotros datos del puestotus responsabilidades incluyen: - reclutamiento y selección......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación......
