ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL RH

Analista de Administrador de RecursosCDMX

La oportunidad
El propósito principal de este puesto es apoyar en la óptima administración de los profesionales del equipo, para lograr asignar el servicio requerido y valorado que les apoye en la consecución de sus objetivos.

Las resposabilidades clave son

Involucrarse en el proceso de planeacion y asignación de recursos

Realizar informes semanles sobre los resultados o estatus de las incidencias de productividad y porcentaje de utilización

Apoyar con propuestas o iniciativas la mejora de la gestión de proyectos e incrementar los indicadores internos utilización y margen

Realizar reportes de utilización, ingresos, análisis de la proyección, demanda profesional, consolidaciones, etc.

Verificar semanalmente que el personal este en las asignaciones de proyecto y se genere la carga oportuna de las horas efectivas

Apoyar la correcta asignación de profesionales a los proyectos validar su experiencia, formación, plan de carrera, etc.

Llevar un control sobre la reasignación de personal por cancelación, vacaciones, incapacidades, faltas o para reemplazar alguna baja de personal.

Habilidades y atributos para el éxito

Fuertes habilidades sociales y de comunicación

Servicio al cliente interno

Resolución de conflictos y negociación

Proactividad

Planificación, seguimiento y organización de información



Para ser exitoso en el puesto es necesario

Ser profesional de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicologia o carrera afín

2 años de experiencia en actividades relacionadas al perfl, Recursos Humanos, Administración de Personal, etc.

Manejo Intermedio de sistema Office Excel, Word y Power Point

Deseable tener dominio de inglés intermedio

Qué estamos buscando

Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales.

Que ofrece EY

En EY ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio.

Además, ofrecemos
Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión

Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera

Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo.

Acerca de EY

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Administracion de Personal para el sector de Recursos Humanos en la empresa Ernst Young de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.