ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (OBRA DETERMINADA)
Descripción de la oferta de empleo
Contamos más de profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida! OBJETIVO Aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO.
Verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo.
REQUISITOS.
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativas, Ingeniería en sistemas, Ingeniería Industrial o afín.
(CARTA PASANTE INDISPENSABLE).
Disponibilidad para laborar en sitio EXPERIENCIA.
Procesos de recursos humanos (1 año obligatorio) Nominas Servicios al personal CONOCIMIENTOS Manejo de ERP modulo RH (SAP, ORACLE) Excel intermedio OFRECEMOS.
• Contratación directa con opción a planta de acuerdo a desempeño • Prestaciones de Ley y superiores.
TIPO DE CONTRATO Obra Determinada (6 meses) Si cubres con el perfil solicitado para esta vacante postúlate para iniciar proceso.
¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria! Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 13/04/2024
- 12/07/2024
Analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para unirse a nuestra empresa en un emocionante rol de medio tiempo......
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¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... espacio para aprender y crecer en el ámbito de la selección de personal... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto: buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... requisitos del puestoresponsabilidades: coordinar......
Responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto:buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo......
Asignación de responsabilidades generales y diarias al personal de la obra... coordinación del trabajo de construcción de acuerdo con las prioridades y los planes... supervisar y coordinar las diferentes fases de la obra, a través del control de las actividades que realice el personal con liderazgo y......
Manejo de personal... elaboración de generadores... buscamos un residente de obra, que se enfocara a llevar a cabo proyectos de obra en tiendas departamentales a cargo de personal y mantenimiento y seguimiento... requisitos del puestorequisitos: ingeniería o arquitecturaambos sexos experiencia mínima......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... sólida comprensión de las prácticas... habilidades de organización y atención a detalle -experiencia previa en funciones relacionadas con......
•gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •excelentes habilidades de comunicación y gestión......
