ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
En el Centro de Atracción de Talento, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por el área de recursos humanos y cuentas con habilidades como el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la organización, la comunicación asertiva y el análisis y procesamiento de datos, esta oportunidad es para ti.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad o Administracion
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos de contratación, nómina y beneficios.
- Dominio de excel nivel medio a experto.
- Capacidad analítica para procesar y interpretar datos.
- Proactividad y habilidad para trabajar en equipo.
- Alta capacidad de organización y resolución de conflictos.
Responsabilidades:
- Elaboración de pre nómina (asistencia, días festivos, incapacidades, vacaciones, etc).
- Cálculo de finiquitos y negociación de desvinculaciones.
- Elaboración y control de contratos determinados e indeterminados.
- Atención y aclaraciones a colaboradores por pago de nómina y prestaciones.
- Aplicación de sanciones a empelados.
- Control de pagos extraordinarios en nómina.
- Apoyo a supervisores y coordinadores en clima laboral
Ofrecemos:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Sueldo base $12,000 + KPI $2,000
- Prestacion de ley
- Beneficios adicionales como seguro médico, de vida y trasporte
- Descuentos en diferentes empresas
Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado a través de nuestro sitio web ¡Esperamos conocerte pronto y explorar juntos nuevas oportunidades de desarrollo!
Atentamente,
Centro de Atracción de Talento.
Detalles de la oferta
- Centro de Atracción de Talento
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 21/03/2024
- 19/06/2024
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... espacio para aprender y crecer en el ámbito de la selección de personal... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto: buscamos un administrador......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... habilidades de organización y atención a detalle -experiencia previa en funciones relacionadas con recursos humanos -capacidad de recopilar......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
