Jefe administrativo

Ingrese con el puesto de auxiliar administrativo, principales actividades atención a clientes y manejo de efectivo.
El 1ro de febrero del 2022 obtuve una promoción al puesto de jefe de sucursal. Actualmente jefe sucursal, de reportar incidencias y encargada de Bóveda. 
Funciones: Supervisión de auxiliares de caja, atención a clientes, depósitos, retiros, apertura cuentas de ahorro e inversión, integración y resguardo de expedientes, manejo de caja chica, pago a proveedores.

Inicié en el puesto de ejecutiva de servicio. Actividades: Proporcionar información y asesoría de manera presencial a los sobre su Cuenta Individual, así como registrar y dar seguimiento a los trámites solicitados.
En febrero del 2021 obtuve una promoción para el puesto de jefe de sucursal.
Funciones: Envío de incidencias del personal, reporte de cuentas de ahorro colocadas, Atención a personas jubiladas y pensionadas respecto a tramites de retiro de afores y dar el seguimiento correspondiente.

Febrero del 2010 en el puesto de jefa de verificación y contratación, encargada de la revisión, integración y captura de créditos. Funciones: Aperturas de cuenta de ahorro, caja chica, pago a proveedores, depósitos bancarios, integración de expedientes, control de archivo atención a clientes externos e internos, gestión preventiva de cartera y de 1 a 7 días de vencidos. Enero del 2019 obtuve un ascenso laboral para el puesto de supervisor de crédito. Encargada en ocho oficinas de la formación.

Funciones: Atención a Clientes Internos y externos en sucursal.  Gestión de cuentas de forma presencial y telefónica, negociación con clientes en oficina respecto a liquidación de cuentas, bonificaciones, manejo de efectivo, control de archivo, además de la elaboración y seguimiento a convenios.

Inicie como facturista. En mayo del 2007 obtuve ascenso a coordinador administrativo o gerente de operaciones.Funciones: Encargada de la atención de asesores de ventas, recepción de la cobranza para aplicación de pagos en sistema SAP. Atención de clientes, facturación de pedido, encargada de la cobranza. Control de proveedores, caja chica. Apoyo al departamento de recursos humanos realizando entrevista como primer filtro. Control de documentos y de las incidencias del personal. Entrega de recibos de nómina, finiquitos, solicitud de altas o bajas de personal.

Carta de pasante