Recursos humanos / desarrollo organizacional
Pam*** ***** (XX años)
Coordinador de desarrollo organizacional en FFT de México S.A. de C.V.
Universidad Anáhuac
Puebla
Este candidato esta dispuesto a trasladarse
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Experiencia
Coordinador de desarrollo organizacional
FFT de México S.A. de C.V.
jul 2021
-
Actualmente
Coordinador de capacitación y DO
Truck Lite S.de R.L. de C.V.
abr 2018
-
ene 2020
▪ Elaboración y actualización de perfiles de puesto y organigrama. ▪ Asesorar a líderes de área en la identificación de las necesidades de capacitación. ▪ Aplicación y seguimiento a las evaluaciones de desempeño. ▪ Gestión del programa anual de capacitación. ▪ Control y seguimiento a la logística de cursos externos. ▪ Ejecución de trámites ante la STPS. ▪ Responsable del onboarding y curso de inducción. ▪ Capacitación lúdica al personal. ▪ Diseño de campañas para fortalecer la cultura y valores de la organización. ▪ Elaboración del código de conducta. ▪ Desarrollo e implementación de reglamento interior de trabajo. ▪ Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer acciones de mejora. ▪ Creación de contenido para materiales de comunicación interna. ▪ Desarrollo de plan de vida y carrera. ▪ Responsable de la promoción interna de colaboradores. ▪ Dirigir el programa de responsabilidad social. ▪ Responsable de impulsar iniciativas de diversidad e inclusión. ▪ Diseño de estrategias para la motivación de talento. ▪ Negociar convenios para beneficio de los colaboradores. ▪ Planeación de la junta mensual de indicadores. ▪ Control y coordinación de eventos de integración. ▪ Organización de eventos corporativos.
Coordinador de capital humano
Truck Lite S.de R.L. de C.V.
abr 2017
-
abr 2018
▪ Control de incidencias. ▪ Cálculo de nómina semanal y quincenal. ▪ Cálculo de SUA e impuestos. ▪ Cálculo de PTU y aguinaldo. ▪ Cálculo de reporte trimestral para el INEGI. ▪ Cálculo y dispersión de vales de gasolina y despensa. ▪ Entrevista por competencias. ▪ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. ▪ Reclutamiento y selección de personal. ▪ Coordinación y administración del transporte de personal. ▪ Responsable de tramitar la credencial CAET para acceso a planta VW. ▪ Aclaraciones y trámites administrativos ante el IMSS. ▪ Responsable de la elaboración de indicadores de desempeño. ▪ Brindar asesoría a los diferentes departamentos de la organización. ▪ Coordinación de compra de uniformes y medicamentos. ▪ Elaboración de contratos y actas administrativas. ▪ Cálculo de finiquitos y términos laborales.
Formación
Maestría en Desarrollo de Capital Humano
Universidad Anáhuac
oct 2018
-
oct 2020
Idiomas
Inglés - Avanzado
Otros datos
Cursos y talleres
1. NOM035 2. Auditor interno IAFT16949 3. Detección y diseño de programas de capacitación 4. Inteligencia emocional en el trabajo 5. Estrategias para la retención y atracción de talento 6. Nómina integral 7. Descripción de puestos
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