Recursos humanos / desarrollo organizacional

Pam*** ***** (XX años)
Coordinador de desarrollo organizacional en FFT de México S.A. de C.V.
Universidad Anáhuac
Puebla
Este candidato esta dispuesto a trasladarse
|
Experiencia
Coordinador de desarrollo organizacional
FFT de México S.A. de C.V.
jul 2021 - Actualmente

          
          
Coordinador de capacitación y DO
Truck Lite S.de R.L. de C.V.
abr 2018 - ene 2020
▪ Elaboración y actualización de perfiles de puesto y organigrama.
▪ Asesorar a líderes de área en la identificación de las necesidades de
capacitación.
▪ Aplicación y seguimiento a las evaluaciones de desempeño.
▪ Gestión del programa anual de capacitación.
▪ Control y seguimiento a la logística de cursos externos.
▪ Ejecución de trámites ante la STPS.
▪ Responsable del onboarding y curso de inducción.
▪ Capacitación lúdica al personal.
▪ Diseño de campañas para fortalecer la cultura y valores de la
organización.
▪ Elaboración del código de conducta.
▪ Desarrollo e implementación de reglamento interior de trabajo.
▪ Realizar diagnósticos de clima laboral y proponer acciones de mejora.
▪ Creación de contenido para materiales de comunicación interna.
▪ Desarrollo de plan de vida y carrera.
▪ Responsable de la promoción interna de colaboradores.
▪ Dirigir el programa de responsabilidad social.
▪ Responsable de impulsar iniciativas de diversidad e inclusión.
▪ Diseño de estrategias para la motivación de talento.
▪ Negociar convenios para beneficio de los colaboradores.
▪ Planeación de la junta mensual de indicadores.
▪ Control y coordinación de eventos de integración.
▪ Organización de eventos corporativos.
Coordinador de capital humano
Truck Lite S.de R.L. de C.V.
abr 2017 - abr 2018
▪ Control de incidencias. 
▪ Cálculo de nómina semanal y quincenal. 
▪ Cálculo de SUA e impuestos. 
▪ Cálculo de PTU y aguinaldo. 
▪ Cálculo de reporte trimestral para el INEGI. 
▪ Cálculo y dispersión de vales de gasolina y despensa. 
▪ Entrevista por competencias.
▪ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. 
▪ Reclutamiento y selección de personal. 
▪ Coordinación y administración del transporte de personal. 
▪ Responsable de tramitar la credencial CAET para acceso a planta VW. 
▪ Aclaraciones y trámites administrativos ante el IMSS. 
▪ Responsable de la elaboración de indicadores de desempeño.  
▪ Brindar asesoría a los diferentes departamentos de la organización.
▪ Coordinación de compra de uniformes y medicamentos. 
▪ Elaboración de contratos y actas administrativas. 
▪ Cálculo de finiquitos y términos laborales.
Formación
Maestría en Desarrollo de Capital Humano
Universidad Anáhuac
oct 2018 - oct 2020

          
        
Idiomas
Inglés - Avanzado
Otros datos
Cursos y talleres
1. NOM035 
2. Auditor interno IAFT16949
3. Detección y diseño de programas de capacitación 
4. Inteligencia emocional en el trabajo 
5. Estrategias para la retención y atracción de talento 
6. Nómina integral 
7. Descripción de puestos