SUPERVISORA RETAIL

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Supervisora retail


Objetivo del puesto Liderar la gestión comercial y de operaciones de las unidades de negocio asignadas a su distrito, garantizando la ejecución de la estrategia comercial con la finalidad de consolidar las metas de venta.

Funciones
Ejecuta las estrategias comerciales en puntos de venta establecidas por la compañía
Desarrolla e Implementa un plan de trabajo y agenda de visitas de supervisión de forma quincenal con base en prioridades de kpis.
Realiza visitas efectivas a las sucursales en línea con la agenda y plan de trabajo acordado.
Gestiona con los centros comerciales la comunicación de las estrategias comerciales y campañas de la compañía
Se asegura del cumplimiento de estándares no negociables de servicio y visual merchandising, siendo un ejemplo de guía y soporte a sus equipos
Asegura el cumplimiento de procesos comerciales, operativos y administrativos en cada una de sus sucursales
Responsable de Integración, Motivación, Crecimiento y Retención de su equipo de trabajo en colaboración con capital humano
Participa activamente en los planes de atracción de talento, entrevistas de selección y garantizar.
Cumplir con la matriz de capacitación correspondiente a su puesto y al de su equipo de trabajo a fin de garantizar la correcta habilitación de su personal a cargo, guiándose de la política del área de capacitación
Realiza periódicamente evaluaciones de desempeño y talento a los gerentes de tienda en coordinación con la gerencia de operaciones retail y capital humano
Asegura la correcta entregarecepción del cada unidad de negocio a su cargo incluyendo todos los activos, valores e inventario en cambio de gestiones de gerente de tienda.
Es responsable de mantener, supervisar y controlar el sano inventario de las tiendas a su cargo, en apego a lineamientos de auditoría
Gestionar el correcto abastecimiento por tienda con las áreas involucradas
Garantiza la correcta comprobación de viáticos y gastos administrativos de sus sucursales
Asegura que las sucursales se encuentren en optimas condiciones para operar reportando desviaciones y da seguimiento con el área correspondiente según sea el caso.
Apoyo y gestión en colaboración con el área Administrativa a realizar procesos administrativos con dependencias gubernamentales cuando se requiere
Elaboración y entrega de incidencias semanales del personal a su cargo al área de nómina para la remuneración en tiempo y forma
Asegurar la apertura en tiempo y forma de las unidades de negocio a su cargo acorde a los horarios establecidos por la compañía


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Sueldo semanal competitivo
Comisiones por alcance de objetivos
Contrato directo con la empresa
Prestaciones de ley
Buen ambiente laboral

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