STRATEGIC HEALTHCARE PARTNER

Rol.
Strategic Healthcare Partner – Government.
El SHP adopta una visión holística de las instituciones y sistemas de atención hospitalaria tiene la capacidad de gestionar y colaborar en iniciativas que reduzcan el Gap en el journey del paciente que son atendidos por las instituciones a su cargo El alcance de esta posición tiene un impacto en las cuentas estratégicas a nivel nacional, estableciendo vínculos y relaciones solidas con directivos, lideres de opinión, tomadores de decisiones en áreas médicas y administrativas; generando alianzas que contribuyan a generar procesos y procedimientos hospitalarios más eficientes, en aras de ofrecer una atención oportuna de los pacientes.
Identificar y mantener actualizado directorio de stakeholders de cada institución.
Entiende las necesidades, retos y prioridades de las instituciones.
Su fortaleza es el conocimiento y mapeo de redes de colaboración orquestando los esfuerzos de otros roles de la organización (Comercial, Marketing, ventas) Establecer una relación estratégica de negocios con autoridades administrativas, siendo un embajador externo, impulsando la excelencia operativa en las diferentes cuentas asignadas en pro de cerrar los gaps del journey de los pacientes para las áreas terapéuticas prioritarias Stakeholders.
- Dirección General.
- Subdirección Administrativa y Subdirección Medica - Jefaturas de servicio y Jefaturas Divisionales.
-Direcciones administrativas y de Recursos Materiales.
- Jefaturas de farmacia - Dirección de Finanzas Impulsar Soluciones Innovadoras de Salud y Acceso Gestionar diferentes proyectos, desarrollando la capacidad de interpretar datos, realizar análisis estratégico de gaps, barreras y oportunidades, para impulsar una estrategia audaz e innovadora generando alianzas en las instituciones en pro de los pacientes.
Identificar, Desarrollar y Gestionar planes innovadores colaborativos qué cierren gaps de diagnóstico en el journey del paciente durante los procesos hospitalarios y permitan acceso a terapias innovadoras.
Liderar la ejecución interna y externa Desarrollar una visión de corto, mediano y largo plazo alineando a las prioridades de la organización.
Desarrollar un plan de soporte a los clientes a través de interacciones en persona y virtuales liderazgos multifuncionales.
Comunica y lograr integración constante con diferentes áreas funcionales de la compañía.
Competencias requeridas Negociación Comunicación asertiva Análisis Estratégico.
Visión estratégica Trabajo en equipo Sentido de Urgencia Liderazgo autogestion Experiencia 5 años de experiencia el área comercial ventas instituciónales.
2 años de experiencia Gerencial y manejo de equipos.
Conocimiento y dominio de diferentes procesos y procedimientos hospitalarios Desarrollo, administración y Liderazgo de Proyectos Experiencia gestionando KOL´s de alta complejidad, en un marco de Compliance Ingles intermedio Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a garantizar que todas las personas interesadas en trabajar en Pfizer sean tratadas por igual, sin discriminación por motivos de género, reasignación de género, orientación sexual, estado civil, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencia, discapacidad o edad.
Mkt & Sales/Commercial Bus #LI-PFE Una carrera en Pfizer es como ninguna otra.
En nuestra cultura de propiedad individual, creemos en nuestra capacidad para mejorar el futuro de la sanidad y en nuestro potencial para cambiar millones de vidas.
Estamos buscando talento nuevo para unirse a nuestra comunidad global, para descubrir nuevas terapias innovadoras que hagan del mundo un lugar con mejor salud.