SENIOR SOFTWARE ENGINEER C++

Thomson Reuters is currently seeking Senior Software Engineer C++ for the Tax Compliance Technology organization.
This position requires an individual who can successfully work in a dynamic environment where priorities change based on evolving business needs.
Deadline driven project assignments require a motivated professional with excellent adaptability and communication skills.
About the Role Deliver technical solutions for a single product and/or participate in complex projects.
Operates with a moderate level of guidance and direction.
Perform product design, system analysis, and implement necessary software changes and enhancements.
Collaborate with the team’s Software Engineers and Analysts, as well as across teams, to establish requirements and develop solutions.
Assist Analysts in researching reported issues, verifying bugs, and testing changes for release.
Document bugs, fixes, and enhancements in the applicable tracking systems.
Work both independently, and as part of a development team, on various projects of varying size and scope concurrently.
About You At least 5 yrs.
experience in Object-Oriented Programming (OOP) Experience and knowledge of C++ C# Angular Strong troubleshooting and debugging experience.
Microsoft programming technologies including.
it Hub and Cloud Knowledge of C#, XML, json, Nuget, jfrog.
Managing code and changes in a team environment to include experience with source control utilities, such as Team Foundation Server and GIT.
This position requires an individual who can successfully work in a dynamic environment where priorities change based on evolving business needs.
Deadline driven project assignments require a motivated professional with excellent adaptability and communication skills.
What’s in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.
Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing.
Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Social Impact.
Nine employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact.
Purpose Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
#LI-AC1 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años.
Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo.
Reuters.
Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan.
asesorar, defender, negociar, gobernar e informar.
Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas.
¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que hacen avanzar a la sociedad.
Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos.
Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadano, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable.
Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
También hacemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con la ley aplicable.
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