SENIOR SOFTWARE DEVELOPER / ENGINEER – AEM

Join Our Inclusive Team at Thomson Reuters At Thomson Reuters, you'll be part of an inclusive community dedicated to shaping the global knowledge economy.
Our innovative technology underpins markets worldwide and supports professionals in making pivotal decisions.
As you tackle today's challenges and tomorrow's ambitions, you'll collaborate with a diverse group of thought leaders on a variety of projects, forging next-generation solutions with a meaningful impact.
In your pursuit of excellence, your unique insights will be the cornerstone of advancements that propel our business forward—and catalyze your own professional growth.
Senior Software Developer / Engineer – AEM The Digital Commercial Technology team seeks an experienced software developer to join our global digital team.
This role offers the opportunity to make a significant impact by enhancing the way our customers digitally engage with us, contributing to a unified enterprise-wide experience.
Your expertise in design and development will play a pivotal role in delivering digital solutions to our global customer base.
About You.
We are looking for someone with.
A commitment to collaborative problem-solving, sophisticated design, and quality product development.
A strong background in software development and integration, with a preference for those with Adobe Experience Manager (AEM) experience.
The ability to lead and inspire a team in creating responsive web applications, employing modern UI/UX practices.
Skills in AEM development, including Java, HTL, CSS, JavaScript, and other relevant technologies.
Experience with integrating AEM with third-party systems via various APIs and services.
A good understanding of CMS platforms, cloud technologies, backend systems, and Agile methodologies.
An interest in eCommerce and customer engagement.
What's in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.
Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Social Impact.
Ten employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives for local and global impact.
Purpose-Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
#LI-PF2 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años.
Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo.
Reuters.
Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan.
asesorar, defender, negociar, gobernar e informar.
Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas.
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Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos.
Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadano, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable.
Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
También hacemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con la ley aplicable.
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