RESPONSABLE PLANEACIÓN ESTRATEGICA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
RESPONSABLE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Nombre Posición jefe Directo.
Gerente Planeación Estratégica Ubicación.
MTY Híbrida   Misión del puesto.
Definir con el equipo de FEMSA Proximidad objetivos y premisas de largo plazo para cada negocio en el portafolio de Proximidad.
Apoyar en la gestión y seguimiento de las iniciativas estratégicas diseñadas para alcanzar las metas de largo plazo.
Apoyo en el cumplimiento de rituales y reuniones con stakeholder internos y externos generando material para alimentar discusiones sobre los temas más relevantes para el cumplimiento de la estrategia a largo plazo.
Principales responsabilidades.
Apoyar y validar las premisas y objetivos del presupuesto anual de los negocios, revisando la factibilidad de los objetivos y la alineación de éstos a la estrategia, para asegurar que el presupuesto sea ambicioso y realizable, construya a la visión de largo plazo Proximidad y no genere riesgos financieros para los resultados.
Cumplir y promover la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
Ejecutar rituales y métricas clave de seguimiento, asegurando la alineación de los FCE de la organización y las plataformas funcionales para generar efectividad y eficiencia en la asignación y uso del talento.
Preparación de materiales diversos para dirección General y dirección de Administración y Finanzas teniendo interacciones constantes y necesidad de dar seguimiento y presentar materiales.
Dirigir, administrar y dar seguimiento a proyectos para aumentar la velocidad de desarrollo y probabilidad de éxito del negocio y nuestro plan de largo plazo.
Apoyar, acompañar y/o ejecutar proyectos estratégicos de las diferentes unidades de negocio de Proximidad.
Apoyar a los negocios en la definición y articulación de su estrategia a través del diseño y ejecución de procesos de Planeación para identificar y priorizar las iniciativas clave que ayuden a asegurar el foco y guíen la asignación efectiva de recursos alrededor de las oportunidades de mayor potencial de generación de valor.
Identificar retos y oportunidades en la estrategia de los negocios a partir del análisis de desempeño y del entorno competitivo, con el objetivo de adecuar oportunamente la estrategia a los cambios en el contexto en que se opera.
Requisitos.
Carrera profesional.
Ing.
Industrial, licenciaturas económico-administrativos.
Tipo de experiencia.
2-4 años en preparación de materiales diversos para dirección de administración y finanzas, interacciones constantes, seguimiento y presentación de materiales, ejecución de rituales y métricas clave de seguimiento, dirigir, administrar y dar seguimiento a proyectos.
Paquetería Office Excel intermedio-avanzado Power point intermedio-avanzado Deseable inglés intermedio-avanzado Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!   En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.