RESPONSABLE GESTION VARIEDAD

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.
Nombre Posición.
RESPONSABLE GESTIÓN VARIEDAD Área.
Variedad Ubicación.
MONTERREY       Misión.
Ser un socio de negocio para Ejecutivos y Gerentes Comerciales de Categoría, con la finalidad de aumentar la rentabilidad del microespacio buscando ofrecer la variedad óptima de productos y estrategias de acomodo en tiendas acorde a las necesidades del consumidor y estrategia definida de la categoría.
Principales responsabilidades.
Profundizar en el entendimiento del comportamiento del consumidor y anticiparse a tendencias del mercado del total de categorías, apalancándose de información interna y de los socios comerciales, para buscar la alineación entre las estrategias y oportunidades detectadas en variedad y estrategias de acomodo.
Generar, gestionar y acordar escenario viable a ejecutar para la optimización continua de la variedad de las categorías de la necesidad.
Definir la estrategia de la categoría en conjunto con el ejecutivo comercial mediante un category playbook donde se documenten las diferentes secciones y mantenerlo actualizado durante el tiempo Definir la estrategia de acomodo acorde a las necesidades y comportamiento del consumidor asegurando su fácil navegación dentro de los espacios de exhibición en góndola y cuarto frío para encontrar los productos.
Liderear las reuniones referentes a temas de variedad definidas con socios comerciales y categorías que aseguren la variedad y acomodo optimo.
Implementar iniciativas de diferenciación de variedad y/o acomodo, probando las hipótesis en una muestra de tiendas controlada, con el objetivo de capitalizar las oportunidades de segmentación, satisfaciendo mejor al consumidor y generando venta incremental.
Generar rituales de visibilidad de resultados y accionables con los líderes de necesidad, así como participar de manera activa en las reuniones referentes a temas de variedad con socios comerciales.
Decisiones Relevantes.
Insights que formaran parte del category playbook para plasmarlo en decisiones de variedad.
Hipótesis que se deberán de probar para asegurar que lo que se defina como estrategia sea lo adecuado para la categoría.
Sinergia con los equipos comerciales y con los socios comerciales para implementar pruebas de estrategias de acomodo o variedad.
Requisitos.
Experiencia.
Perfil Category, Palancas, Negociación, Trato con Proveedores, Facilidad de palabra Conocimientos.
Excel intermedio.
Inglés.
Intermedio – Deseable.
Competencias.
Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.