PROMOTOR/A LÍDER DE MOVILIZACIÓN COMUNITARIA EN VALLADOLID, YUCATÁN.

Ubicación: Valladolid, Yucatán.
Horario: De 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Escolaridad: Licenciatura en Ciencias sociales, Psicología, Sociología, Antropología.
Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.
Idioma: Inglés

Objetivo del puesto:
Construir estrategias, en el marco de la movilización comunitaria, para fortalecer capacidades de los miembros de la comunidad, autoridades municipales, líderes comunitarios, actores comunitarios, autoridades educativas y las diferentes organizaciones a fin de que puedan impulsar un cambio social para el bienestar de las niñas, niños y adolescentes en las comunidades donde el programa Aliados por la Educación de Save the Children se desarrolla.

Experiencia:
Trabajo con grupos sociales de diferentes edades: trabajo frente a grupo con niñas, niños y adolescentes, actores comunitarios, autoridades municipales, autoridades educativas, líderes comunitarios.
Experiencia en procesos de movilización comunitaria.
Experiencia como facilitador con diferentes grupos sociales: madres, padres y cuidadores y, especialmente, con niñas y niños.
Preferentemente hablar lengua maya y español.
Experiencia trabajando en pro de los derechos de niñas y niños.
Conocimiento y experiencia trabajando en temas de igualdad de género, derechos humanos, educación, cultura de paz, protección y seguridad a la niñez.
Experiencia en la implementación de proyectos humanitarios y sociales.

Funciones:
Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con actores a diferentes niveles (público, privado y sociedad civil) a nivel local, para asegurar la sostenibilidad de las acciones del proyecto.
Generar y acompañar las estrategias de vinculación comunitaria.
Buscar el trabajo colaborativo con la comunidad de manera directa e indirecta y por diferentes canales de comunicación culturalmente apropiados.
Participar en acciones de monitoreo a la implementación para promover el desarrollo de capacidades del equipo en campo.
Participar en la adecuación e implementación de acciones e instrumentos de monitoreo.
Promover la transversalidad del enfoque de movilización comunitaria en la construcción de contenidos y productos comunicativos en el marco del proyecto a fin de que estos sean culturalmente pertinentes.

Actividades:
Elaboración de fichas de trabajo, planeaciones de campo, cronogramas específicos, presentaciones de trabajo, oficios de actividades, entre otros.
Realización de oficios, bases de datos y captura de información.
Fungir como facilitador e impartir talleres con niñas, niños y adolescentes, madres, padres y cuidadores, y diferentes actores de la comunidad.
Elaboración de reportes y bases de datos de las actividades realizadas en el área y captura de datos cualitativos y cuantitativos.
Elaboración de proyecciones de gastos de su área.
Apoyo en la implementación de herramientas de diagnósticos, así como recopilación y sistematización de información recolectada en campo que servirá para la toma de decisiones del proyecto.
Identificación de actores clave dentro de la comunidad para la generación de alianzas estratégicas que permitan coordinar acciones en campo.
Participación activa en espacios para la formación y fortalecimiento de capacidades del equipo
Otras actividades inherentes al puesto.

Habilidades:
• Manejo de grupos.
• Planeación estratégica.
• Análisis de información.
• Proactividad y autogestión de tareas.
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo
• Generación de confianza.
• Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).
• Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis. Comunicación.
• Adaptabilidad al cambio y diferentes formas de trabajo.
• Interés por conocer el contexto social y comunitario donde se desenvuelve.

Competencias:
• Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.
• Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
• Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.