PERSONAL COMERCIAL PARA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Descripción de la oferta de empleo
Presentación de productos o servicios Explicar las características y beneficios de los servicios de la empresa a los clientes potenciales, destacando cómo pueden satisfacer sus necesidades o resolver sus problemas.
Cierre de ventas Finalizar la venta asegurándose de que se complete el proceso de compra y que se satisfagan todas las necesidades del cliente.
Seguimiento postventa Mantener contacto con los clientes después de la venta para asegurarse de su satisfacción, resolver cualquier problema que pueda surgir y fomentar relaciones a largo plazo.
Generación de informes Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluyendo contactos realizados, ventas cerradas, proyecciones de ventas y otros datos relevantes.
Colaboración con otros departamentos Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como administrativo, académico, certificación y titulación.
Actualización sobre el mercado Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, los competidores y los cambios en las preferencias de los clientes para adaptar las estrategias de ventas de manera efectiva.
Desarrollo de relaciones Construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes a lo largo del tiempo, convirtiéndose en un recurso confiable y un socio comercial valioso.
Formación y desarrollo Participar en programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de ventas y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria.
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Detalles de la oferta
- ICEP
- 19/04/2024
- 18/07/2024
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestoresponsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos......
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•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
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