LÍDER TÉCNICO JUNIOR

En impulso GCH estamos buscando un Ing.
en sistemas o Lic.
en Informatica, o carreras afines preferentemete títulado LÍDER TÉCNICO Jr.
Esta posición tiene las siguientes responsabilidades.
1.
Entender y dominar los aspectos funcionales y técnicos necesarios para el Desarrollo de Aplicaciones Web y API REST bajo tecnologías de Javascript, Java, PHP o.
NET.
2.
Asegurar el entendimiento de los requerimientos funcionales y no funcionales de un proyecto, transmitiendoeste entendimientoal equipo de implementación, verificando su correcta recepción.
3.
Definir la arquitectura para unasoluciónparticular, estableciendo al detalle la estructura del desarrollo, librerías, patrones de diseño, que sean necesariaspara satisfacer los requerimientos funcionales y no funcionales.
4.
Planear completamente y al máximo detalle las actividades que deben ser realizadas por el equipo de implementación para un proyecto de desarrollo de software hasta su liberación.
5.
Asignar actividades al detalle al equipo de desarrolladores para la implementación de una solución, normalmente bajo una frecuencia diaria, verificando que éstas sean ejecutadas correctamente por el equipo, realizando actividades de coaching y guía técnica al equipo para mantener el desarrollo en tiempo y forma.
6.
Establecer lineamientos y pautas de desarrollo al equipo, verificando su correcta aplicación, conservando una codificación limpia y mantenible de las soluciones.
7.
Realizar actividades de integración de código, revisando con cada desarrollador lo entregado de manera diaria con el objetivo de aprobar lo codificador, o en su defecto, informando las observaciones pertinentes que correspondan para sean atendidas por el desarrolladorque corresponda.
8.
Asegurar la calidad del desarrollo mediante la implementación de esquemas de revisión y pruebas que permitan minimizar el número de errores en el código.
9.
Establecer las acciones de análisis de código que correspondan según elproyectopara minimizar vulnerabilidades y mantener el código apegado a los lineamientos de programación y seguridad definidos.
10.
Planificar y Realizar demos de las soluciones en el proceso de desarrollo con el personal funcional que corresponda.
11.
Participar en las reuniones con personas funcionales, de pruebas, gerentes deproyecto, infraestructura, redes, seguridad, etc., según se requiera para entender y detallar requerimientos, reportar estatus, notificar actividades que deban ser consideradas,etc., a fin de lograr la implementación y liberación de una solución.
Requisitos.
La persona debe contar con NO menos de 6 años de experiencia en el desarrollo de software y tener dominio en.
Implementación de Aplicaciones Web con JEE o Spring, Servicios SOAP, API REST Persistencia y Transacciones con bases de datos utilizando tecnologías como JPA, JTA o JDBCTemplate Bases de datos relacionales y NoSQL Tecnologías Front-End JavaScript, JQuery, HTML5, CCS3.
Deseable conocimientos en Angular, React, Vue, Flutter o ReactNative.
Patrones de diseño en las diversas capas que conforman una aplicación.
Servidores de aplicaciones como WAS, Weblogic ó JBoss EAP.
Manejo a línea de comandos en entornos Unix/Linux Uso de Git, Gradle, Jenkins Experiencia de al menos 1 año liderando equipos de desarrollo para implementación de soluciones.
Conocimiento básico en metodologías ágiles como scrum.
Debe ser una persona autogestionada, con gran facilidad de palabra, con liderazgo, comprometida, autodidacta.
El nivel de inglés debe ser intermedio técnico con compromiso de que lo pueda aprender en muypoco tiempo.
Titulado de Ingeniería de Software o equivalentes.
Disponibilidad para viajar.