LÍDER DE MENTORÍA - SECTOR EDUCATIVO

Buscamos talento con experiencia en el área de Mentoria nivel Bachillerato y Licenciatura, motivado por la recompensa económica y crecimiento profesional.
Responsabilidades.
-Acompañamiento y seguimiento puntual al estudiante, buscando tener la mayor permanencia y eficiencia terminal del estudiante; esto de acuerdo a los procesos y reglamentos institucionales para atender en tiempo y forma las necesidades académicas, financieras u otras que presenten los estudiantes.
-Dar la bienvenida a todos los alumnos de Nuevo Ingreso, realizando el contacto de los mismos por diversos medios (llamada, what’s App, Facebook, etc.), con la finalidad de validar datos de contacto e identificar riesgos de baja.
-Asegurar que todos los alumnos de Nuevo Ingreso realicen la evaluación diagnóstica en la plataforma Brightspace (LMS) -Realizar la entrevista de contacto tempano a todos los alumnos de Nuevo Ingreso, con la finalidad de reforzar diferenciadores de la RED con el estudiante, además de detectar riesgos de deserción.
-Realizar la contacto con los alumnos de Nuevo Ingreso para asegurar su asistencia al curso de inducción.
-Informar todos los riesgos de deserción (temprana, intraciclo e interciclo) al Director de Retención y Permanencia de Campus con la finalidad de buscar las acciones correspondientes para mitigar los mismos.
-Revisar de manera constante (mínimo una vez a la semana) la carpeta docente, así como otros instrumentos establecidos por la organización, con el objetivo de identificar el bajo aprovechamiento de los estudiantes y/o faltas a clases, y así generar el seguimiento a los estudiantes.
-Contactar, informar, fomentar y asegurar la reinscripción del estudiante a partir de la segmentación utilizada, de un ciclo escolar al siguiente ciclo escolar.
-Detectar reprobación parcial y asegurar acciones preventivas para evitar la reprobación final, en conjunto con las áreas correspondientes (Coord.
Académica, Coord.
De Materias Transversales, Dir.
Académica).
-Apoyar en la estrategia de regularización académica, establecida por la Dirección de Retención y Permanencia, Dirección Académica y Rector de Campus.
-Realizar seguimiento a estudiantes respecto a problemas psico-pedagogicos y con riesgos de Descripción de puesto FO - CH - 15 versión 1 Pág.
2/5 deserción, además de seguimiento con padres de familia.
-Contribuir en el proceso de regularización financiera, conforme a los planes de acción establecidos por la Dirección Administrativa, Dirección de Retención y Permanencia y Rectoría de Campus.
-Dar a conocer a todos los estudiantes las opciones de financieras que le pueden ayudar a continuar con sus estudios.
-Apoyar en las actividades de inducción, vida estudiantil, fortalecimiento académico, entre otras; con la finalidad de contribuir en la retención y permanencia de los estudiantes.
-Realizar el contacto (llamada, what’sApp, FB, correo electrónico) a la Base de Datos considerada para Vuelve a casa, con la finalidad de reincorporar el mayor número de alumnos a concluir sus estudios.
-Capturar en el sistema de Equivalencias las solicitudes de las mismas, que correspondan a los posibles Vuelve a Casa conforme a la propuesta generada por la Dirección Académica de Campus.
-Generar citas y concretar al mayor número de Vuelve a Casa conforme a los objetivos establecidos.
Requisitos.
• Gente como tú con experiencia en el Sector Educativo nivel Bachillerato y Licenciatura.
• Experiencia Retención y atención al cliente por lo menos de un año.
• Disponibilidad de horario.
• Acostumbrado a trabajar por metas ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un salario BRUTO $, PRESTACIONES DE LEY (cotizando en seguridad social al 100%) + VALES DE DESPENSA + BECA DE ESTUDIO + Contratación por parte de la empresa + SGMM + Vacaciones adicionales a las de ley.
¡Si cumples con todos los requisitos, y buscas pertenecer a una empresa 100% Mexicana, líder en el sector educativo!