LÍDER DE FINANCIAMIENTO AL PERSONAL (CIUDAD DE MÉXICO, CUAUHTÉMOC)

Qué estamos buscando? Talento STEM en el grupo BBVA ¿Que te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de más de expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.
proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas.
46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc.
Colaborarás con nuestros socios tecnológicos -Microsoft, Google, AWS, Salesforce, IBM, RedHat, Telefónica, Cisco, Genesys, etc.
Desarrollarás proyectos innovadores de Desarrollo, Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Data.
Más información.
Aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de BBVA y a Ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, talleres y 48 hackathones organizados.
Buscamos una persona profesional con alta capacidad analítica, facilidad para trabajar en equipo, comunicación asertiva, que sea proactiva, con gran actitud, innovadora y orientada a resultados.
a vacante tiene un esquema laboral de asistencia presencial de dos días a la semana, con sede en el Edificio de Parques Polanco BBVA, Ciudad de México.
onocimientos.
onocimiento avanzado en operaciones de créditos bancarios.
onocimiento avanzado de paquetería Office/Google.
anejo de bases de datos.
scolaridad.
icenciatura en el área Económico-Administrativas (Pasantes o Titulados).
xperiencia.
años en posiciones similares.
años de experiencia liderando proyectos y transformación de procesos.
años de experiencia en manejo de bases de datos.
xperiencia avanzada en paquetería Office/Google.
eseable tener experiencia con personas a su cargo.
ompetencias.
ompromiso con las responsabilidades.
mprendimiento.
oma de decisiones basadas en datos.
oco en la ejecución.
roactividad.
rabajo en equipo.
pertura y adaptación al cambio.
i te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar ahora”.
No olvides adjuntar tu CV actualizado.
uestros colaboradores son el motor de BBVA y nos tomamos muy en serio su bienestar.
Por ello les otorgamos prestaciones que mejoren no solo su vida, sino la de sus familias.
Al integrarte a nuestro equipo podrías acceder a muchos beneficios, te compartimos algunos.
restaciones bancarias superiores a las de la ley.
eguro de vida.
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lan de retiro.
réstamos exclusivos.
romociones exclusivas.
embresía a deportivos.
portunidad de crecimiento dentro del Grupo.
articipación en los juegos bancarios.
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om > Información corporativa.
Aspectos generales La Dirección General de Talento y cultura es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; bajo nuestra responsabilidad se encuentran más de colaboradores a nivel nacional, buscamos dar experiencias WOW, así como lo damos a nuestros clientes externos también queremos darlo a nuestros colaboradores, manejamos áreas desde donde se gestiona la nómina hasta áreas de formación que van a velar por tu desarrollo, tenemos áreas de comunicación, áreas que se encargan de iluminar la torre, y el equipo de gestión que estará contigo durante tu desarrollo por la institución.
unciones Principales.
arantizar la calidad en el cumplimiento de las políticas y operativa de los productos de crédito (flexible e hipotecarios).
upervisar los servicios otorgados y grado de satisfacción de los usuarios de las herramientas.
esponsable del Cumplimiento y atención a los lineamientos de Control interno (RCA, Finanzas), atención a auditorias internas y atención a autoridades externas, tales como CNBV, Buró de crédito, Auditoria EY.
esponsable de la estrategia, operativa y normativa en la generación de nuevos productos de crédito o mejoras en las herramientas de crédito para la vinculación 47k colaboradores.
esponsable de la transformación del área de financiamiento al personal y que los procesos sean proactivos.
incular proactivamente productos financieros a los colaboradores.
ar seguimiento a los colaboradores bajo su cargo.
articipar en foros de discusión con stakeholders de nivel ejecutivo y clientes internos.
delantarse en la detección de áreas de oportunidad en materia de prestaciones e identificación de mejoras.
esponsabilidades.
esponsable de estrategia y operativa de colocación de préstamo, creando campañas de vinculación para el conocimiento y uso del crédito, segmentando la oferta de acuerdo a los momentos de la vida del colaborador.
cargo de toda la operativa que involucra al otorgamiento, liquidación, contabilidad y administración de préstamos para los colaboradores, activos, jubilados.
esponsable de cumplimiento de la normativa contable, regulación de préstamos de la Ley de Instituciones de crédito y regulación de Buró de Crédito.
epresentar a BBVA ante autoridades e instituciones gubernamentales (Fonacot, IMSS, SAT, Infonavit, etc) respecto a solicitudes de requerimientos y auditorías.
etos del Puesto.
rabajar en conjunto con áreas transversales y mantener una comunicación efectiva.