LÍDER DE DOCENTES - INGLÉS AVANZADO

Tecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva.
Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos.
Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad.
Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! 1.
¿Qué harás? (Objetivo del puesto)Siendo Líder de Docentes el reto principal es.
Realizar programación académica en colaboración con la dirección de nivel.
Asegurar operación del programa de acompañamiento de profesores.
Asegurar la operación de los cursos de capacitación a docentes.
Asegurar el cumplimiento del perfil del profesor y evaluar a los profesores conforme a su desempeño.
.
¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)Tus principales retos serán:• Reclutar profesores que cuenten con título y cédula profesional vigente.
Seleccionar profesores que cumplan con el perfil declarado ante la SEP.
• Habilitar cursos de capacitación a profesores en plataforma Success Factors.
Dar soporte al proceso de inscripciones de capacitación a profesores.
• Habilitar material para Programa de Acompañamiento a Maestros (PAM).
• Monitorear desarrollo del programa de padrinos a ahijados.
• Evaluar y comparar resultados del PAM.• Participar en proceso de auditoría sobre perfil docente y experiencia profesional.
Preparar el roster para indicador docente.
Generar reporte de resultados de cumplimiento de roster.
• Establecer acciones de mejora de la práctica docente en casos específicos.
Reconocer a profesores de excelente desempeño.
Desvincular por bajo desempeño en la práctica docente en casos específicos.
.
¿Qué buscamos? (Requisitos)Si tienes Licenciatura terminada (título y cédula), has tenido la experiencia de trabajar en puestos de coordinación de equipos en la industria o empresa; Deseable, 2 años como docente a nivel preparatoria, profesional o maestría, construir equipo efectivo de docentes, administrar y medir el resultado del trabajo y entre tus habilidades se encuentran.
Excel avanzado, manejo de gran volumen de información, análisis de datos, Trabajo en equipo, motivar a otros, integridad y confianza, equidad, liderazgo positivo y comunicación efectiva.
¡Te estamos buscando, postúlate ya!4.
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
squema de trabajo.
Presencial.
n el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo en jobstec y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas.
Inglés Edad.
entre 30 y 45 añosPalabras clave.
jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regenteTecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva.
Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos.
Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad.
Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! 1.
¿Qué harás? (Objetivo del puesto)Siendo Líder de Docentes el reto principal es.
Realizar programación académica en colaboración con la dirección de nivel.
Asegurar operación del programa de acompañamiento de profesores.
Asegurar la operación de los cursos de capacitación a docentes.
Asegurar el cumplimiento del perfil del profesor y evaluar a los profesores conforme a su desempeño.
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¿Cómo lo harás? (Actividades/retos del puesto)Tus principales retos serán:• Reclutar profesores que cuenten con título y cédula profesional vigente.
Seleccionar profesores que cumplan con el perfil declarado ante la SEP.
• Habilitar cursos de capacitación a profesores en plataforma Success Factors.
Dar soporte al proceso de inscripciones de capacitación a profesores.
• Habilitar material para Programa de Acompañamiento a Maestros (PAM).
• Monitorear desarrollo del programa de padrinos a ahijados.
• Evaluar y comparar resultados del PAM.• Participar en proceso de auditoría sobre perfil docente y experiencia profesional.
Preparar el roster para indicador docente.
Generar reporte de resultados de cumplimiento de roster.
• Establecer acciones de mejora de la práctica docente en casos específicos.
Reconocer a profesores de excelente desempeño.
Desvincular por bajo desempeño en la práctica docente en casos específicos.
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¿Qué buscamos? (Requisitos)Si tienes Licenciatura terminada (título y cédula), has tenido la experiencia de trabajar en puestos de coordinación de equipos en la industria o empresa; Deseable, 2 años como docente a nivel preparatoria, profesional o maestría, construir equipo efectivo de docentes, administrar y medir el resultado del trabajo y entre tus habilidades se encuentran.
Excel avanzado, manejo de gran volumen de información, análisis de datos, Trabajo en equipo, motivar a otros, integridad y confianza, equidad, liderazgo positivo y comunicación efectiva.
¡Te estamos buscando, postúlate ya!4.
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
squema de trabajo.
Presencial.
n el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo en jobstec y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaIdiomas.
Inglés Edad.
entre 30 y 45 añosPalabras clave.
jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente Salario.
MXN/MONTH.