LÍDER COMERCIAL/SUPERVISOR

LIDER COMERCIAL/ SUPERVISOR

Edad: 30 años en adelante
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o a fin, trunca o concluida.
Experiencia: Mínimo 2 años en la supervisión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales como foráneas.
Ruteo y asignación de territorios.
Coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales.


Conocimientos:Negociación y manejo de objeciones,implementación de estrategias comerciales, administración de ventas, nivel intermedio Office, liderazgo, manejo de reuniones de negocio, integración en equipo de ventas, convocatoria para integración de asociados y comisionistas.

Financiera MÁS NÓMINA, está en búsqueda de SUPERVISOR COMERCIAL, para la colocación de créditos con descuento vía nómina a empleados que laboren dentro de los convenios activos IMSS, ISSSTE, INE, SNTE, etc.


Propósito general del puesto
Alcanzar las metas comerciales establecidas por el Gerente responsable, a través de la
implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y
seguimiento al grupo de Asesores, Asociados y Brokers Más Nómina asignado.


Principales funciones
Dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y brokers. Atendiendo las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.
Garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación Credimóvil y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
Conocer las reglas del negocio y el proceso de alta en Credimóvil para apoyar a sus equipos en la colocación, resolviendo dudas y problemas con la aplicación.
Realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
Capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
Negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
Retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
Establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
Es responsable directo del reclutamiento de su grupo los cuales pueden ser brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, (empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
Actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de Capital Humano y Sistemas para lograrlo.

OFRECEMOS:

-Sueldo base $8,000 brutos mensuales + $2,000 de complemento
-Pago semanal
-Prestaciones de Ley ( 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, Seguro social).
-Comisiones quincenales desde $18,000 hasta lo que quieras ganar.
-Estabilidad laboral
-Uniformes
-Premios
-Bonos por productividad


HORARIO: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm horas y sábado de 9am a 2 pm horas.