LÍDER

Tecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva.
Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos.
Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad.
Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! 1.
¿Qué harás? Siendo Líder de Docentes el reto principal es asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos.
2.
¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán.
· Administración de docentes que en promedio representan 160 grupos y un impacto aproximadamente sobre estudiantes.
Revisar las eficiencias de grupo históricas por nivel.
· Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90% · Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en los niveles de maestría, profesional ejecutivo, profesional semestral, preparatoria y profesional asociado, según aplique al periodo académico.
· Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante.
· Monitoreo semanal del reporte de Banner para asegurar que los profesores cumplan con el tiempo de respuesta de la retroalimentación de actividades, así como también del registro de calificaciones en Banner.
· Apoyar a las estrategias que sean necesarias para la motivación de los estudiantes en la participación de las encuestas institucionales.
Así como, dar seguimiento a los resultados y retroalimentación de los docentes.
3.
¿Qué buscamos? Si tienes formación en educación, psicologia, administración o afin has tenido la experiencia de trabajar en área de equipos y entre tus habilidades se encuentran la proactividad y la creatividad.
¡Te estamos buscando, postúlate ya! 4.
¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo.
Presencial En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.