JEFE FABRICACION

Empresa.
Nestlé Ubicación.
Querétaro.
Negocio.
Gerber Perfil.
Ingeniería concluida Nivel de Inglés Intermedio Avanzado 3 a 5 años de experiencia en producción de alimentos y envase Conocimiento y experiencia en TPM Conocimiento en estándares de producción   Objetivo de la posición.
Asegurar el cumplimiento del plan de producción en tiempo y cantidad de la Fábrica, cumpliendo con los requisitos legales, con seguridad, calidad e higiene, sustentabilidad ambiental y al mejor costo posible.
Impulsar la mejora continua a través de nuestra metodología Empoderar a las personas para motivar y desarrollar sus capacidades.
Alinear y promover la participación de todas las funciones relevantes.
Actividades.
Asegurarse de que los productos terminados se fabrican con cumplimiento consistente de las normas prescritas (compliance), en tiempo y  superando las expectativas del consumidor (delight consumers).
Gestionar eficazmente la reunión de Comité Local DOR;  asegurar el intercambio de información (Cascadeo / escalamiento de los problemas) para la alineación con los objetivos a corto plazo y WOR, MOR para asegurar el mediano y largo plazo, para cumplir el plan de producción e identificar y lograr mejoras en el desempeño de las lineas de llenaje  y producción.
Motiva, guía, apoya y entrena a los recursos para lograr los objetivos y actuar de acuerdo con las directrices NCE.
Mantener un ambiente de trabajo seguro con cumplimiento al 100% de las leyes locales que buscan Cero accidentes a través del entrenamiento continuo en las conductas de seguridad y maquinaria segura.
Elaborar y ejecutar programas de desarrollo laboral que proporcionen una flexibilidad adecuada de mano de obra y bienes.
Centrarse en la disponibilidad de materiales, calidad de productos terminados, y entrega a tiempo a través de la asignación óptima de los recursos.
Dirigir la cultura de mejora continua / cultura participación de los empleados a través del enfoque NCE.
Conducir a los operadores y Líderes a la excelencia en sus tareas Proporcionar información oportuna y coaching a individuos y equipos con el fin de desarrollar su pleno potencial y alcanzar los objetivos.
Asegurar los planes de sucesión y desarrollo - entrenamiento de los reportes directos (en su caso), incluyendo el desarrollo de una formación específica.
Asegurar el funcionamiento continuo sin problemas de fábrica a través de las relaciones laborales e industriales.
Garantizar la puesta en marcha oportuna de nuevos productos en el mercado de acuerdo con la unidad de negocio Crear capacidad y sentido de pertenencia en los operadores que nos permitan la búsqueda de las “Cero pérdidas” a través de la aplicación de la metodología de MA.
Empresa.
Nestlé Ubicación.
Querétaro.
Negocio.
Gerber Perfil.
Ingeniería concluida Nivel de Inglés Intermedio Avanzado 3 a 5 años de experiencia en producción de alimentos y envase Conocimiento y experiencia en TPM Conocimiento en estándares de producción   Objetivo de la posición.
Asegurar el cumplimiento del plan de producción en tiempo y cantidad de la Fábrica, cumpliendo con los requisitos legales, con seguridad, calidad e higiene, sustentabilidad ambiental y al mejor costo posible.
Impulsar la mejora continua a través de nuestra metodología Empoderar a las personas para motivar y desarrollar sus capacidades.
Alinear y promover la participación de todas las funciones relevantes.
Actividades.
Asegurarse de que los productos terminados se fabrican con cumplimiento consistente de las normas prescritas (compliance), en tiempo y  superando las expectativas del consumidor (delight consumers).
Gestionar eficazmente la reunión de Comité Local DOR;  asegurar el intercambio de información (Cascadeo / escalamiento de los problemas) para la alineación con los objetivos a corto plazo y WOR, MOR para asegurar el mediano y largo plazo, para cumplir el plan de producción e identificar y lograr mejoras en el desempeño de las lineas de llenaje  y producción.
Motiva, guía, apoya y entrena a los recursos para lograr los objetivos y actuar de acuerdo con las directrices NCE.
Mantener un ambiente de trabajo seguro con cumplimiento al 100% de las leyes locales que buscan Cero accidentes a través del entrenamiento continuo en las conductas de seguridad y maquinaria segura.
Elaborar y ejecutar programas de desarrollo laboral que proporcionen una flexibilidad adecuada de mano de obra y bienes.
Centrarse en la disponibilidad de materiales, calidad de productos terminados, y entrega a tiempo a través de la asignación óptima de los recursos.
Dirigir la cultura de mejora continua / cultura participación de los empleados a través del enfoque NCE.
Conducir a los operadores y Líderes a la excelencia en sus tareas Proporcionar información oportuna y coaching a individuos y equipos con el fin de desarrollar su pleno potencial y alcanzar los objetivos.
Asegurar los planes de sucesión y desarrollo - entrenamiento de los reportes directos (en su caso), incluyendo el desarrollo de una formación específica.
Asegurar el funcionamiento continuo sin problemas de fábrica a través de las relaciones laborales e industriales.
Garantizar la puesta en marcha oportuna de nuevos productos en el mercado de acuerdo con la unidad de negocio Crear capacidad y sentido de pertenencia en los operadores que nos permitan la búsqueda de las “Cero pérdidas” a través de la aplicación de la metodología de MA.
Santiago de Queretaro QRO, MX, Santiago de Queretaro QRO, MX,