GERENTE PRINCIPAL DE RIESGOS DE MERCADO

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
La posición de Gerente Principal tiene el propósito de asegurar que los riesgos de mercado en los negocios de Tesorería y Mercado de Capitales del banco se entiendan, controlen e informen de acuerdo al marco de política y apetito del riesgo del Grupo ¿Qué esperamos de ti? •Graduado en ciencias cuantitativas (Finanzas, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, etc.), con grado de maestría (MBA, Finanzas, etc.).
•Nivel 1 en certificaciones CFA y/o FRM por cumplimiento de normativa de Capacidad Profesional.
•Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés son imprescindibles.
•Al menos 7 años de experiencia en Gestión de Riesgos de Mercado, gestión en la mesa de Tesorería/Trading en un banco de trayectoria y prestigio internacional.
Adicionalmente, dentro de la experiencia, mostrar liderazgo con habilidades sólidas para manejar equipos y resolver problemas.
•Sólidos conocimientos de los productos de renta fija y derivados (cobertura) (p.
ej., tipo de interés, divisas, etc.) como swaps, cross-currency swaps, forwards y opciones (valoración y construcción de la curva de rendimiento).
•Conocimiento de los Mercados Financieros, análisis de riesgos y valoración de productos derivados complejos (p.
ej., riesgo no lineal).
•Es imprescindible un buen conocimiento de las regulaciones locales e internacionales (es decir, Banco Central, SBS, SMV, Volcker, Basilea y Dodd Frank).
•Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y cambiante.
El gerente principal debe poder priorizar las iniciativas en curso y realizar múltiples tareas de manera eficiente para cumplir los objetivos.
¿A qué retos te enfrentarás?   Responsabilidades Generales •Relación con el negocio.
Desarrollar relaciones efectivas con Tesorería, la mesa de Trading y las demás líneas de negocio que fomenten y propicien el buen manejo del marco de riesgos del Banco.
•Inteligencia de Mercado / Análisis Proactivo.
Mantener un diálogo regular con las líneas de negocios y de control con respecto al desarrollo de los mercados financieros y temas de control de riesgo, incluidos los cambios en el perfil de riesgo y los factores que mueven el P&L.
•Gestión en la infraestructura de datos.
Supervisar la implementación y el soporte continuo en las herramientas de presentación de información como Tableau y proyectos regionales que impactan los libros de trading y bancario.
Lidera el éxito de estas iniciativas.
•Comunicación.
Traer diariamente a mención la información de mercado que impacta al negocio como aspectos destacados, asegurando que información material sea comunicada a las partes interesadas.
Fomentar el desarrollo y crecimiento de las relaciones de comunicación con el negocio.
Responsabilidades Especificas.
•Lidera y maneja una cultura enfocada en el cliente, promoviendo que su equipo profundice la relación con los mismos generando un apalancamiento en el desarrollo de los sistemas y conocimientos del banco.
•Provee métricas de análisis del riesgo a la alta gerencia para la toma de decisiones en función del marco de apetito de riesgo del grupo.
•Asesora y apoya a las líneas de negocio en el desarrollo de marcos de gestión de riesgos en línea con los estándares del Banco para la gestión del balance.
Por ejemplo, brechas de tasa de interés estáticas, GER-Ganancia en Riesgo, VPR-Valor Patrimonial en Riesgo, valor económico, DV01, pruebas de estrés.
Asimismo dentro de la gestión de liquidez.
brechas de descalce de liquidez, colchón de liquidez, stress testing de liquidez, ratio de cobertura de liquidez, etc.; y riesgo de mercado.
Valor en Riesgo-VaR, Stressed VaR, DV01, letras griegas, etc.
•Participación en el proceso de IPV (Independent Price Verification) como parte de la valorización periódica de la cartera de trading.
•Asegurar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios locales y de casa matriz respecto al riesgo estructural, de liquidez y mercado.
•Mantener el análisis e información periódica de los portafolios de trading con la finalidad de asegurar que todos los factores de riesgos de mercado se midan y controlan adecuadamente.
Participación en la reconciliación del P&L attribution en coordinación con las áreas de Product Control, Back Office y los estimados del negocio.
•Seguimiento y escalamiento de las discrepancias entre las estimaciones del cálculo del P&L.
•Garantizar que todas las carteras se valoricen de manera precisa e independiente.
•Revisar y monitorear los modelos de medición de riesgo aprobados para asegurar la continuidad de los mismos dentro de las condiciones actuales de mercado.
Proponer cambios y recomendaciones según corresponda a las nuevas variables que puedan surgir.
• Evaluar las propuestas de límites de riesgos de las unidades de negocio, Tesorería y Trading, y trabajar el dimensionamiento adecuado con relación al riesgo/retorno que el grupo puede aceptar.
Todo esto en coordinación con Casa Matriz.
•Participación en la presentación de los resultados en el Comité de Riesgos.
•Asegurar el continuo cálculo de las exposiciones al riesgo dentro del monitoreo de límites.
En caso de incumplimiento, investigar las razones y tomar las acciones correctivas en coordinación con el negocio.
•Realizar revisiones anuales de las políticas de riesgo, presentándolas para el Advice & Counsel de Global Risk Management (GRM) – Casa Matriz.
Asegurar la continua actualización de los manuales de política de Gestión de Riesgos de Mercado.
•Monitorear los eventos de los mercados financieros internacionales y contribuir en la identificación de nuevas tendencias y/o cambios regulatorios que nazcan de estos eventos.
Hacerle seguimiento y gestionar las posibles acciones a seguir con el negocio y casa matriz.
•Crea un ambiente en el cual su equipo realiza los proyectos de manera efectiva y eficiente alineado a los valores de valores de Scotiabank, Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas.
Asimismo, asegura la idoneidad, el cumplimiento y la efectividad de las actividades cotidianas, controles diarios para cubrir el riesgo operativo, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y de conducta.
•Construye un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de personas que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; comunicar visión/valores/estrategia empresarial; y gestionar la sucesión y la planificación del desarrollo del equipo.
•Liderar y manejar los riesgos de Wealth Management a través de la definición e implementación de políticas e iniciativas para el control de los riesgos asociados.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
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1.
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(en adelante “ EL EMPLEADOR ”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
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e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
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Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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