GERENTE GESTION DEL CAMBIO
Descripción de la oferta de empleo
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto.
Apoyar la planificación, diseño, implementación y evaluación de estrategias e iniciativas de gestión del cambio para proyectos de transformación tecnológica y de procesos.
Gestionar los recursos necesarios para la ejecución de la oficina de gestión del cambio y proyectos en desarrollo Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de.
Desarrollar planes de gestión de cambio para proyectos específicos, incluyendo actividades de patrocinio, liderazgo, comunicación y capacitación.
Identificar riesgos y analizar impactos en colaboradores y organización, para mitigar su impacto y asegurar una correcta adopción y transición de la situación actual a la deseada.
Gestionar y dar seguimiento a las actividades de gestión del cambio de los proyectos, incluyendo el diseño y preparación de materiales de capacitación, comunicación e involucramiento de stakeholders.
Colaborar con los stakeholders para garantizar una correcta comprensión de los objetivos, beneficios y progreso del cambio.
Identificar y abordar los factore de generación de resistencia al cambio, proporcionando apoyo y orientación a los colaboradores involucrados.
Recopilar y analizar los datos necesarios para evaluar el impacto en la organización, identificando áreas de mejora y oportunidades de aprendizaje.
Requisitos.
Formación profesional.
Licenciatura (no requiero alguna carrera en específico).
Maestría deseable en áreas de formación, diseño organizacional, etc.
Años de experiencia.
Al menos 3 años de experiencia diseñando e implementando iniciativas de gestión del cambio en empresas grandes (corporativas).
Áreas de experiencia.
Cualquiera relacionada en temas de cambio organizacional.
Incluyendo comunicación, capacitación, etc.
Consultoría organizacional, de talento y cambio.
Conocimientos requeridos.
Conocimiento básico de metodologías de gestión del cambio.
Habilidades sólidas de comunicación.
Drive.
Idiomas.
Inglés avanzado.
Mínimo intermedio avanzado.
Disponibilidad para viajar.
Si Disponibilidad para cambio de residencia.
No (solo en caso de que los candidatos sean de otra cd.
Preferible moverse a MTY) Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 06/04/2024
- 05/07/2024
Gestión del tiempo: gestión del tiempo para poder priorizar y administrar su carga de trabajo de manera eficiente... gerente de ti (mujer o hombre) objetivo de la vacante: en turing inteligencia artificial, estamos buscando un(a) gerente de ti apasionado(a) y altamente competente para liderar nuestra......
Gran conocimiento del mercado y los productos del ramo papelero... experiencia: mínima de 10 años en ventas en el sector papelero, mínima de 5 años como gerente de ventas... oportunidad de empleo para gerente de ventas en el sector papelero! empresa líder en la venta de materiales de empaque y empaques......
Experiencia mínima: 1 año como gerente regional o gerente de zona en empresas mlm experencia previa en la distribución estructural... crear nuevas estrategías y analizar las previas para atraer a los líderes enfoque a resultados de ventas identificación de riesgos que impacten el resultado, tomando decisiones......
Otros datos del puestohabilidades requeridas: liderazgo... actividades del puesto: diseñar el plan estrategico organizacional... requisitos del puestoconocimientos requeridos: finanzas y contabilidad; impuestos, analisis de resultados, pronósticos de venta y pos venta, revisión y análisis de estados......
Entrevista técnica: evaluación de habilidades técnicas y experiencia con el líder del proyecto... función principal del puesto:liderar y dirigir estratégicamente las iniciativas de desarrollo de software de la organización... requisitos del puesto:nivel académico: título universitario en informática......
Entrevista técnica: evaluación de habilidades técnicas y experiencia con el líder del proyecto... función principal del puesto:liderar y dirigir estratégicamente las iniciativas de desarrollo de software de la organización... requisitos del puesto:nivel académico: título universitario en informática......
Liderar proyectos de cambio organizacional... requisitos del puestobachillerato trunco o terminado experiencia no necesaria 18-35 años excelente actitud y presentación habilidad para diseñar e implementar estrategias creatividad y capacidad para generar soluciones pensamiento estratégico y capacidad......
Responsabilidad por la calidad del trabajo realizado y los plazos... experiencia en la construcción de procesos efectivos dentro del departamento... el conocimiento del inglés es bienvenido condiciones: modo de funcionamiento 5/2... participación en la creación de kpi para los empleados del departamento......
Requisitos del puestorequisitos: licenciatura en administración, ingeniería o carrera afín... otros datos del puestoofrecemos: sueldo base competitivo prestaciones de ley vales de despensa auto... buscamos gerente general para empresa de tecnologia, realizara desarrollo y ejecución de la estrategia......
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