GERENTE DE MANTENIMIENTO FARMASEUTICA
Descripción de la oferta de empleo
· Formación en ingeniería, preferentemente en ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
· 15 a 20 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno industrial o de fabricación en plantas grandes en la ALIMENTICIA, AGROINDUSTRIA o FARMACÉUTICA.
· Experiencia contrastada en la gestión exitosa de EQUIPOS de entre 20 y 25 PERSONAS.
· Experiencia en gestión presupuestaria – PROYECTOS DE INVERSIÓN – y control de costes.
Conocedor de leyes y reglamentos necesarios para inversiones (construcción, higiene, diseño de equipos, seguridad).
· Experiencia en mantenimiento preventivo y predictivo.
· Experiencia en automatización e INDUSTRIA 4.
· Fuertes conocimientos y experiencia implementando Lean manufacturing y cambiando la cultura.
Responsabilidades principales.
· Gestionar y coordinar todas las actividades de mantenimiento de instalaciones y edificios, incluidos los métodos de mantenimiento y el inventario de repuestos, y realizar nuevas instalaciones, respetando el presupuesto asignado, las normas de higiene y seguridad, el medio ambiente y los requisitos de seguridad y producción.
· Establecer el presupuesto de la actividad y monitorear su ejecución mediante la gestión de desviaciones.
· Supervisar la planificación de los trabajos de mantenimiento preventivo y todas las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo.
· Coordinar y supervisar las intervenciones del equipo proporcionando el soporte técnico necesario y garantizando el cumplimiento de las instrucciones de seguridad y las limitaciones operativas.
· Monitorear e informar indicadores de desempeño para las actividades de mantenimiento e identificar fuentes de incumplimiento y bajo desempeño para proponer planes correctivos.
· Supervisar los suministros y optimizar el stock de repuestos y consumibles.
· Iniciar, en conjunto con la dirección, proyectos de inversión productiva (obra nueva, etc.), mejora y mantenimiento de la herramienta.
· Monitorear el desarrollo de habilidades y el nivel de desempeño de los miembros del equipo.
· Desarrollar o revisar especificaciones para trabajos de mantenimiento o nuevos proyectos, seleccionar empresas o proveedores en colaboración con el departamento de compras y supervisar sus intervenciones.
· Gestionar y motivar a los empleados del departamento en línea con las áreas de desarrollo de RRHH predefinidas (reclutamiento, formación, evaluación, etc.).
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA.
· Formación en ingeniería, preferentemente en ingeniería mecánica, eléctrica o industrial.
· 15 a 20 años de experiencia en gestión de mantenimiento en un entorno industrial o de fabricación en plantas grandes en la ALIMENTICIA, AGROINDUSTRIA o FARMACÉUTICA.
· Experiencia contrastada en la gestión exitosa de EQUIPOS de entre 20 y 25 PERSONAS.
· Experiencia en gestión presupuestaria – PROYECTOS DE INVERSIÓN – y control de costes.
Conocedor de leyes y reglamentos necesarios para inversiones (construcción, higiene, diseño de equipos, seguridad).
· Experiencia en mantenimiento preventivo y predictivo.
· Experiencia en automatización e INDUSTRIA 4.
· Fuertes conocimientos y experiencia implementando Lean manufacturing y cambiando la cultura.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto
Detalles de la oferta
- Nexum
- 10/04/2024
- 09/07/2024
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