GERENTE AREA TRANSFORMACION MO EP

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Coordinar el proceso de planeación estratégica y el sistema de gestión de las iniciativas transformacionales de OXXO, asegurando alineación con los objetivos de negocio y stakeholders clave.
Asimismo, proporcionar acompañamiento y colaborar en el desarrollo estratégico de distintas transformaciones del portafolio (business partner de planeaci ón estratégica)   1.
Coordinar el proceso de planeación estratégica de las transformaciones de OXXO (definición de objetivos de largo plazo, LRP y capacidades estratégicas; prioridades estratégicas y planes anuales; factores críticos de éxito), asegurando su alineación con el proceso y objetivos de OXXO 2.
Coordinar el sistema de gestión de las transformaciones (SteerCos y Foros de Transformación, entre otros rituales clave) con el objetivo de revisar su desempeño y desarrollo estratégico, así como para generar alineación con el equipo directivo de OXXO respecto a las estrategias de las mismas, orientando y facilitando la toma de decisiones 3.
P roporcionar acompañamiento estratégico y colaborar en el desarrollo estratégico de distintas transformaciones (3) del portafolio.
gestionando y/o desarrollando temas estratégicos clav e de las mismas, así como revisando y retando su desempeño 4.
Apoyar en la construcción y evolución de los modelos económicos y financieros de las transformaciones bajo gestión, reflejando las posibles actualizaciones en la visión y tesis de creación de valor, con el propósito de clarificar sus palancas clave de generación de valor y prioridades, medir el avance e identificar riesgos potenciales, contribuyendo a la toma de decisiones 5.
Proveer de método y rigor analítico a la gestión y los entregables de las transformaciones bajo gesti ón (e.
., desarrollo de casos de negocio, construcción de long-range plans, evaluación de proyectos de inversión, etc.) 6.
Gestionar los recursos requeridos (e.
., capital humano, financieros, habilitación tecnológica, etc.) con las distintas plataformas y áreas de la organización para el desarrollo efectivo y oportuno de las capacidades estratégicas de las transformaciones bajo su gestión 7.
Colaborar con la OP y Finanzas OXXO en el análisis y autorización de iniciativas y proyectos para las transformaciones 8.
Preparar presentaciones y comunicación ejecutiva sobre las transformaciones para stakeholders y audiencias clave 9.
Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.