ESPECIALISTA DE SOPORTE FISCAL - CREDISCOTIA

Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general de Soporte Fiscal, Business Support CSF en Perú garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos fiscales vigentes y es un nexo en las comunicaciones relacionadas a litigios tributarios entre el equipo de la Casa Matriz y el local.
¿Qué esperamos de ti? - Formación Deseable.
Profesional graduado en las carreras de Derecho y/o Contabilidad con sólidos conocimientos en materia tributaria.
-Experiencia mínima externa.
03 años como Analista de Soporte Fiscal, 02 años como Coordinador en empresas del sector Financiero/Retail.
- Conocimientos en.
legislación tributaria, contabilidad bancaria y estados financieros.
- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
-Conocimiento de ingles técnico a nivel intermedio.
- Competencias personales.
Capacidad de análisis, trabajo en equipo, comunicación a todo nivel, proactividad e innovación.
¿A qué retos te enfrentarás?   -Aprobaciones de facturas asesores por servicios Compliance, consultoría, fiscalizaciones, EPT.
- Coordinación de la estrategia de fiscalización y litigios con los asesores externos a cargo.
- Gestión renovación contratos.
- Aprobación de registros contables por la provisión mensual de Impuesto a la Renta, así como el pago de obligaciones tributarias mensuales.
- Aprobación del memo para solicitud de fondos para el pago de impuestos.
- Elaboración notas tributarias para auditores externas, financieros y tributarias.
-Coordinación y seguimiento del presupuesto del área.
- Apoyo en la elaboración de la matriz de Riesgos de Soporte Fiscal.
- Supervisión y seguimiento de los KPIs del área.
- Aprobación y evaluación fiscal del extorno de castigos por consumos no reconocidos o medidas correctivas.
- Actualización de contingencias en base a las modificaciones de la calificación de la carta de abogados por los litigios en curso.
- Coordinación y gestión de las iniciativas y/o desarrollos vinculados a cambios en las normas tributarias (p.
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facturación electrónica, reporte financiero, CRS, etc) - Revisión de las recomendaciones de asesores externos por las revisiones de la determinación anual del IR y evaluación de su implementación.
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Elaborar y presentar del Estudio Técnico de Precio de Transferencia (EPT) a SUNAT, en forma conjunta con las distintas áreas de la Financiera y las correspondientes áreas del grupo SBP.
- Identificar las principales operaciones de la Financiera, con la finalidad de evaluar el control del Impuesto a la Renta corriente y el Impuesto a la Renta Diferido, con impacto en la tasa efectiva.
- Elaborar y presentar el cálculo del Impuesto a la Renta Corriente, Impuesto a la Renta Diferido, Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta, cálculo de los impuestos mensuales (Pagos a cuenta, ITF, IGV, operaciones con No domiciliados), identificando estrategias para mitigar posibles contingencias tributarias.
- Coordinar con las diferentes unidades de la Financiera información respecto al soporte tributario y presentación de la Declaración del Impuesto Temporal a los activos Netos, libros y registros contables; con la finalidad de blindar el impacto tributario ante una eventual fiscalización.
- Administrar y documentar el cumplimiento fiscal en relación con la participación de proyectos (especiales, preventivos y de procedimientos) que faciliten y optimicen el proceso tributario y la carga fiscal de la Financiera.
- Elaborar los Reportes requeridos por la Casa Matriz, según la periodicidad solicitada.
- Gestionar la atención de los procesos de fiscalización por parte de SUNAT, auditores externos y auditores internos.
- Brindar soporte y asesoría legal tributaria a todas las Unidades de la Financiera respecto a las consultas tributarias y elaboración de estrategias de ahorro tributario para CSF y para proyectos especiales en línea con la legislación tributaria vigente.
- Formular y preparar cláusulas fiscales en los contratos con proveedores, escritos como respuesta a las comunicaciones de SUNAT, clientes y demás terceros que presenten una inquietud de índole tributaria.
- Participar y preparar informes tributarios, en los cambios o interpretaciones normativas que generen impacto en la Financiera.
- Coordinación y participación de la estrategia de fiscalización y litigios con los asesores externos a cargo.
- Coordinación de la actualización de contingencias, a cargo de los asesores tributarios, y análisis de los cambios realizados.
- Reporte del status de los litigios tributarios al equipo tributario del Banco.
-Evaluación de las eventuales contingencias que se generarían de tener un resultado desfavorable en algún litigio (análisis de sensibilidad en escenarios base y estrés), indicando el impacto en el P&L, de corresponder.
- Análisis de los impactos que se generarían de obtener un resultado favorable en algún litigio (revisión de los importes por cobrar, más los intereses generados, de ser aplicable).
- Elaboración de una matriz de contingencias por los años abiertos a fiscalización por parte de la SUNAT, anticipando las posibles contingencias o eficiencias, incluyendo planes de acción en cada caso.
- Revisión del tratamiento tributario aplicado a las operaciones actuales, considerando los cambios normativos, a fin de evitar contingencias fiscales.
- Elaboración de las excepciones de provisión por controversias fiscales, de ser aplicable, a solicitar al CROT.
- Comprende la cultura de riesgo del Grupo y la Financiera, y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Crediscotia Financiera es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES     En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “ EL EMPLEADOR ”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha listaJob ID