DYNAMICS 365 CRM SOLUTION ARCHITECT (M/F/D) - REF.MIC

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd.
Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation.
Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 47 Ländern.
Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen.
Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen!   Rolle Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf PreSales, Requirement Engineering, der Erstellung von Lösungsarchitekturen rund um die Dynamics 365 CRM-Platform Sie leisten einen Beitrag zur Geschäftsentwicklung, beginnend der Kundenrücksprachen und der Erstellung von Angeboten bis zur Steuerung   Ihre Aufgaben Als leitender Solution Architekt sind Sie an allen Phasen von der Konzeption und Planung bis zur Ausführung, Bereitstellung und Stabilisierung unserer Microsoft Dynamics 365-Lösungen beteiligt und forcieren proaktiv die Einführung neuer Funktionen und Technologien.
Sie sind verantwortlich für interne Pre-Sales-Engagements und führen Pre-Sales-Aktivitäten durch, wie die Umsetzung und Kommunikation von RFP/RFI mit der Lösungsfindung, Schätzung, Planerstellung, Demo-Vorbereitung und Präsentation.
Sicherstellung, dass alle Lösungen gemäß dem Projektplan erfolgreich umgesetzt werden und proaktive Kommunikation mit den externen und internen Stakeholdern zum Projektstatus.
Sie identifizieren, kommunizieren und mildern Geschäfts-/Projektrisiken Sie leiten den Entwurf und die Entwicklung Branchen-spezifischer Vorlagen (“Best Practice“), um die Standardfunktionalität von Dynamics 365 zu erweitern und den Eviden Lösungen ein Alleinstellungsmerkmal und einen wiederverkaufsfähigen Wert zu verleihen.
Sie aktualisieren Ihren D365 Wissensstand proaktiv, erkennen die Weiterentwicklung und Aktivitäten der MS und wirken bei der Festlegung der Adaption im „Best Practice“ Ansatz mit Sie definieren den Schulungsbedarf innerhalb des Teams und coachen andere Teammitglieder   Ihr Profil Studium (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder ähnlich Sie haben als Architekt an großen Implementierungsprojekten gearbeitet Geschäftswissen und technische Fähigkeiten basierend auf einer mehr als 5-jährigen Erfahrung im Thema MS CRM (D365)   Umfassendes Verständnis des Lebenszyklus der Lösungs- bzw.
Softwareentwicklung, Entwicklungsmanagement, Release-Management, Datenmigrationen Fundierte umfassende Kenntnisse der technischen, der funktionalen Möglichkeiten und „Best Practice“ von Dynamics 365 CRM (der meisten Module auf Basis der Cloud-Technologien von Microsoft), einschließlich entsprechender Zertifizierungen (gewünscht)  Kenntnisse in der Abbildung, Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen Fähigkeit, Projekte zu leiten - eine Zertifizierung in TOGAF und Prince2 wäre von Vorteil Erfahrung mit der agilen Projekt Methodik (incl.
DevOps) Nachgewiesene Kenntnisse der Fähigkeiten der unterstützenden Software im Microsoft-Stack (Zertifizierung ist von Vorteil), darunter.
PowerApps, Power Automate, Power BI, Logic Apps und Common Data Service Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift   Wir bieten   Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team; Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten; „Training on the job“ und externe Weiterbildung; Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…);   Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt bei € ,- liegt.
Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.
Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte bei Eviden.
Unsere Unternehmenskultur und unsere Karrierepfade sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet Geschlechtsidentität, sexueller Ausrichtung, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, etwaiger Behinderungen, Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts.
Wir glauben an den Erfolg von diversen Teams und bieten die richtigen Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen vorfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! #LI-DC1