DATA MGT OPS - ANALISTA DE INFORMACIÓN HR

El analista intermedio de operaciones de administración de datos es un puesto profesional en desarrollo.
Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos.
Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria.
Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto.
Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos.
Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica.
En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios.
Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados.
Explica la información de manera sistemática y transmisible.
Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible.
Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios.
La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.
Responsabilidades.
Proporciona análisis de mediciones de mercado internos o externos de manera independiente que serán utilizados por toda la función o el grupo de clientes.
Aplica el criterio profesional para analizar datos complejos sobre segmentación en función de distintos comportamientos de los clientes.
Puede enfocarse en un área especializada de análisis.
Revisa y analiza distintos elementos de administración de datos, incluidos los problemas de calidad de datos, las revisiones de producción, los informes y las mediciones de tendencias de los datos, así como las investigaciones ad hoc del depósito de datos.
Utiliza su criterio para recomendar qué informes de consulta y base de datos beneficiarían al grupo de clientes.
Prepara informes de calidad de datos y presenta resultados de análisis a la gerencia, que pueden tener un posible impacto general en la impresa.
Intercambia información potencialmente compleja o sensible.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
Demuestra un conocimiento minucioso de los productos y servicios.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
-Experiencia en extracción de datos, análisis de datos/tendencias.
-Deseable manejo de herramientas de HR (HRMS, HR Data Warehouse, Workday y Citi Insights).
-Deseable conocimientos en tipos de información de HR (rotación, FTE, etc.).
-Indispensable manejo de Excel y power pioint intermedio- avanzado.
-Manejo de inglés inermedio (reading, writing).
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Operations - Core ------------------------------------------------------ Job Family.
Data Management & System Operations ------------------------------------------------------ Time Type.
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