COORDINADORA RETENCIÓN Y REGRESOS
Descripción de la oferta de empleo
La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de Coordinador de Retención y Regresos Objetivo del puesto.
Administrar, implementar y gestionar el modelo y proceso de Retención Estudiantil, Becas y Descuentos de Institucional en el Campus que le corresponde y asegurar su correcta interacción con otros procesos de negocio y estrategia relacionados, apegándose a las políticas y procedimientos establecidos y código de ética Institucional.
Funciones y actividades.
Ejecutar el Modelo de Retención Estudiantil y Reingreso Institucional en el Campus asegurando el uso de las herramientas diseñadas de manera Institucional.
Realizar el seguimiento de Reingreso y consolidación de indicadores (reingreso, graduados y bajas) para garantizar cumplimiento de objetivos del Campus Coordinar con las áreas Académicas del Campus las acciones a ejecutar como estrategia Institucional, Regional y de Campus para garantizar el cumplimiento de la meta establecida, apegándose a las políticas y procedimientos establecidos Ejecutar las acciones correspondientes de acuerdo al calendario de gestión de comités de becas para asegurar la aplicación de los lineamientos y validar el impacto en el indicador de Reingreso del Campus.
Comunicar, implementar y monitorear el apego de los criterios de renovación y penalización de becas y descuentos de acuerdo con el desempeño académico de los estudiantes.
Proporcionar información con respecto a los indicadores y avances del Campus en temas de Reingreso, Retención y Deserción Estudiantil, que permita la toma de decisiones estratégicas.
Se requiere.
Licenciatura Concluida en Administración, Negocios, Mercadotecnia.
Experiencia mínima de dos años en retención,recuperación de Cartera, financiamientos.
Competencias.
Trabajo en equipo Cumplimientos de metas Liderazgo Actitud de servicio Control de emisiones Manejo de Excel ¿Por qué trabajar en UVM? Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional.
Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.
Beneficios.
Prestaciones de Ley y superiores Contratación directa por UVM.
Becas de estudio Plan de carrera >> En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo>> Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Retención Mercadotecnia Educación
Detalles de la oferta
- UVM Cumbres
- 10/04/2024
- 09/07/2024
Gestionar y liderar un equipo de logística, proporcionando dirección y apoyo... otros datos del puestoofrecemos salario competitivo acorde a la experiencia... planificar y gestionar eficientemente la cadena de suministro... habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos......
Cumplimiento de kpi’s de satisfacción y retención del cliente... asegurar la mayor retención de clientes a través de un óptimo seguimiento... trabajo estable... ingreso fijo más bonos... indispensable lugar para trabajar en casa, silente, con escritorio y condiciones apropiadas......
¿te gustaría ser parte de este equipo? nuestra customer development executive es la encargada de la atención y retención de clientes para méxico, colombia y usa... de lunes a viernes de 9:00h a 19:00h (hora méxico) requisitos del puestorequisitos: - egresada en comunicación social, administración, marketing......
¿te gustaría ser parte de este equipo? nuestra customer development coordinator es la encargada de la atención y retención de clientes para méxico, colombia y usa... requisitos del puesto- egresada en comunicación social, administración, marketing o afín- experiencia en atención al cliente de al menos......
Dar inducción al puesto a colaboradores de nuevo ingreso, así como un posterior acompañamiento y retroalimentación que asegure la retención del talento humano... hospital solutions te invita a unirte a su equipo de trabajo como líder de talento humano: administrar, planificar y dirigir el capital humano......
Seguimiento y retención de personalrequisitos del puestoexperiencia minima 3 años en reclutamiento masivo de personal lic en administracion de empresas, servicio social, psicologia o a fin... reclutamiento y selección de personal publicar vacantes en redes sociales medición de actividades del recurso......
Supervisar la gestión de procesos de selección, adquisición y retención de talento... requisitos del puestopasante o recién egresado de la carrera de psicología, administración de empresas experiencia no necesaria 18-35 años excelente actitud y presentación experiencia sólida en liderar habilidad para......
Estrategia de mantenimiento, continuidad y retención de clientes... gestión y desarrollo de cartera de clientes... mantenimiento y desarrollo de clientes aaa... manejo de básicos comerciales... generar procesos continuos de recompra basados en servicio... envía tu cv a kmartinez(arroba)talentoestrategico......
Funciones:- atención a clientes de colombia, usa y méxico para el seguimiento de sus proyectos- seguimiento a la operación para la debida atención y retención de clientesrequisitos del puestorequisitos:- recién egresada en comunicación social, marketing o afín- experiencia de 6 meses en atención al cliente......
Requisitos del puestorequisitos:- recién egresada en comunicación social, marketing o afín- experiencia de 6 meses en atención al cliente - inglés avanzado- conocimiento en marketing digital y/o tecnología (deseable) funciones:- atención a clientes de colombia, usa y méxico para el seguimiento de sus......
