CHANNEL ENABLEMENT COORDINATOR - PRODUCT MARKETING

Channel Enablement Coordinator - Product Marketing Are you passionate about the chance to bring your experience to a world-class company that is market-leading for both content and technology? If yes, we are looking for you! Join our team! The Channel Enablement Coordinator will support the facilitation of go-to-market activities, sales communications, strategic initiatives, channel development, and delivery of materials to Sales.  This role will coordinate specific communication activities and support the tracking of usage and report on metrics across multiple platforms.
About the Role In this opportunity as a Channel Enablement Coordinator - Product Marketing, you will.
Understand the communication strategies for multiple business partners.
Coordinate and help facilitate various communication methods for Sales, including intranet sites, newsletters, and virtual meetings.
Monitor and track the effectiveness of channel communication programs; pull reports and data from business systems as needed; analyze data and report results.
Work closely with Outbound channel enablement directors to support strategic initiatives such as rollouts of key commercial launches.
About You You’re a fit for the role if your background includes.
Bachelor’s Degree Fluency in reading, writing, and speaking English.
A minimum of 2 years of experience in the following.
Communicating key information to sales teams, such as via intranets or newsletters Extracting and analyzing data to monitor success of initiatives and reporting on results Working with cross-functional partners, such as Sales, Marketing, and Operations Strong verbal and written communication skills Strong understanding of sales professional’s needs To apply, please upload your updated resume in English.
Location.
CDMX What’s in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through.
Hybrid Work Model.
We’ve adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
Culture.
Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more.
Wellbeing.
Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance.
two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing.
Learning & Development.
LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking.
Social Impact.
Nine employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact.
Purpose Driven Work.
We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency.
Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.
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Reuters.
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Contamos con el talento de empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión.
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Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas.
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