ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo del puesto
Garantizar la correcta aplicación de los procesos de desarrollo organizacional enfocados en el liderazgo, gestión por objetivos, identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial. Creando entornos organizacionales que promuevan la colaboración, el desarrollo del talento, la administración del desempeño y la mejora continua. A través de la implementación de metodologías y técnicas de diagnóstico y evaluación, buscando fortalecer la eficiencia, la cultura organizacional y maximizar el potencial de cada colaborador.
Escolaridad Licenciatura en administración, comunicación, psicología, desarrollo de organizaciones o ciencias económico administrativas
Indispensable.
Disponibilidad de viajar
Conocimientos
1. Desarrollo Organizacional en diseño de intervenciones, diagnósticos
organizacionales y evaluaciones de desempeño, liderazgo y competencias
2. Técnicas de diagnóstico y evaluación, así como acciones para mejorar la brecha en conductas que favorezcan el desempeño
3. Bases de datos Tablas dinámicas Excel Intermedio
4. Análisis de datos
5. Aplicación en Evaluaciones de desempeño y 360
6. Principios, teorías y tipos de liderazgo
7. NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial Análisis, Diagnostico y Prevención
8. Aplicación de psicométricos y pruebas alternas
9. Manejo y seguimiento en acontecimientos traumáticos severos
10. Conocimientos básicos contra violencia laboral, hostigamiento y malos tratos
11. Principios y teorías de la psicología aplicados al ámbito organizacional.
12. Resguardo manejo y control de evidencia documental
13. Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
14. NOM 019 y NOM 030
15. Desarrollo y evaluación en competencias blandas
Manejo de Excel, paquetería office.
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Detalles de la oferta
- Abastecedora 2000
- 19/04/2024
- 18/07/2024
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Liderar proyectos de cambio organizacional... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio de todos los colaboradores... requisitos del puestobachillerato trunco......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... gestionar la logística de reuniones......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... mantener registros y documentación actualizada de manera precisa... requisitos del puestorequisitos: educación secundaria o preparatoria (licenciatura en administración o campos relacionados es un plus)... habilidades de organización y atención......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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•ejecución de buenas prácticas de desarrollo... •experiencia en desarrollo y diseño de páginas web con html, css... 00 al mesrequisitos del puestocompetencias funcionales: •trabajar con equipos de desarrollo y gerentes de productos para idear solucionesde software... por crecimiento solicitamos: becario......
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